保险公司劳动纠纷 -案例分析搜索

关于农民工工伤认定、劳动能力鉴定问题

侯XX环、李X、李X丹、李X倩、李X静、李X龙工伤保险待遇纠纷一案，侯XX环、李X、李X丹、李X倩、李X静、李和社会保障局申请工伤认定，该局以没有管辖权为由，要求原审原告向浙江XXX集团有限公司住所地劳动行政部门申请工伤认定；原审原告向浙江省绍兴县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，绍兴县人力资源 ...

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超出退休年龄未办退休仍属劳动关系

达退休年龄，但未办理退休手续，公司继续留用，双方形成的是劳务关系还是劳动关系。《劳动合同法》第44条规定“劳动者依法享有养老保险待遇，劳动者与用人单位劳动。 2、如果用人单位因特殊原因还需继续聘用该退休人员，为避免发生其他纠纷，应及时督促劳动者办理退休手续之后，再予以聘用。 3、用人单位新聘用已达 ...

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本案属于劳动争议纠纷还是财产损害赔偿纠纷

保险费4万余元。张三享受养老保险待遇后要求公交公司返还该4万余元费用，被公交公司拒绝。张三向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，被以“仲裁请求不属于劳动纠纷，等几个问题均产生了分析。笔者认为，本案应为一般的财产损害赔偿民事纠纷。理由如下：一、本案职工无法用行政手段维护自己的合法权益。《社会保险法》第 ...

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多车追尾交通事故责任承担（判决书）

之间存在一定的因果关系,原告受伤，被告储峰也有过错,故要求其车辆所投保的保险公司在交强险责任限额范围内承担赔偿责任,另案外人徐某某虽然无责任,但因；陪客椅费应纳入护理费，不应单独计算；原告提供的误工费证据模糊,根据其提供的劳动合同第7条规定：“用工单位应缴纳社保”。社保缴纳额以工资为标准,原告应提供 ...

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成功代理一起农民工工伤维权纠纷

关系。3、另外，根据最高人民法院在2014年8月20日新闻发布会上公布的工伤保险行政纠纷典型案例一张成兵诉上海市松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政案阐述；聂某、李某、杨某与湖南某混凝土公司未签书面劳动合同双倍工资、经济补偿金、周末加班工资、失业保险待遇损失劳动争议案；张某与长沙某知名酒店社会保险 ...

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公司注销后工伤责任由谁承担

XX，XX市“148”法律服务所法律工作者。原告刘XX诉被告申XX、李XX工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年6月28日立案受理。依法由审判员张永杰适用对原告的停工留薪期作出鉴定，本院参照郑州市劳动能力鉴定委员会的鉴定意见认定为十个月。该公司应当按照《工伤保险条例》规定的项目和标准向原告支付费用。 ...

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最高人民法院发布的四起工伤保险行政纠纷典型案例

招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，南通六建公司作为建筑施工单位将油漆工程发包给无用工主体资格的自然人李某某，约定李某某人力资源和社会保障局依据上述规定及事实认定上诉人与被上诉人具有劳动关系的理由成立。根据《工伤保险条例》规定，张成兵在江苏南通六建建设集团有限公司承建的 ...

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建设工程中不能认定工伤怎么办？——提供劳务者受害责任纠纷

证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。"长某公司主张吕某某对事故的发生具有重大过错，但其并未举出相应的证据支持其办理社会保险。施工总承包、专业承包企业直接雇用民工，必须签订劳动合同并办理工伤、医疗、或综合保险等社会保险。” 实践中，施工单位为了利益最大化，常通过包工包 ...

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嘉定区工伤纠纷案例--超过法定退休年龄的农民工工伤认定

在其61岁时，与第三人重庆阳北煤炭公司签订劳动合同，从事井下采煤工作，第三人为其申办了工伤保险。2010年6月12日，原告在第三人 ” 宣判后，各方当事人均未上诉，该判决已发生法律效力。嘉定区劳动工伤纠纷律师评析 1、我国现行劳动法律法规对农民工劳动者工作上限年龄尚无禁止性规定国务院《关于工人退休 ...

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工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿可否竞合

后，凭医药费发票向法院起诉张某与李某支付医药费10万元。评析：本案属于劳动关系之外的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的典型案件，对这个案件，工伤职工获得同名项目一份赔偿，不再享有另外赔偿关系下同名项目请求权。A公司在履行工伤保险赔偿义务后，享有向侵权人追偿其应承担的同名项目赔偿的权利。 ...

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