公司如何解除劳动合同 -案例分析搜索

劳动者隐瞒真实情况签订的劳动合同是否有效？

要求：同意解除合同，但公司需对2009年12月份的公司全额支付，并且支付经济补偿。【分歧】对于该劳动合同是否有效，2009年12月份工资及经济补偿如何支付，单位应当全额支付李某2009年12月份的工资。最后，至于经济补偿的问题，《劳动合同法》只在第四十六条规定了需向劳动者支付经济补偿的情况，而 ...

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也谈《劳动者隐瞒真实情况签订的劳动合同是否有效？》

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4.公司辞退员工，应付赔偿金、转移保险关系

关系。【案件委托】王某从《城市信报》上看到董学明律师关于《企业招聘如何防范法律风险》的文章后，于2010年12月25日来所咨询并委托董学明规定应按经济补偿金的两倍支付赔偿金；最后，乳业公司应出具解除劳动合同证明并在15内为王某办理社会保险关系转移手续。【劳动仲裁】 2011年1月4日，董学明 ...

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薪酬争议公司赖账证据在手员工胜诉

，包括奖金，津贴，加班工资以及特殊情况下支付的工资等。分析本案，曹先生07年与雇员人才公司签订劳动合同约定工资为2350元，但实际用人单位秉尊公司每月。这说明主张加班工资需要相关的证据来证明。法律对因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 ...

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保险公司与其业务员之间的关系如何定位

的工作量，而不论单位的经营成果如何，劳动者都应享受规定的劳动报酬和福利待遇。因此，个人代理人与保险公司的关系不应是劳动合同关系。 (二)从个人代理人的获取)和工资、福利待遇的获得(支出)；在违约责任方面，规定的是获得(解除)劳动的权利或赔偿相关对应损失；在合同争议处理上，明确规定需到本企业或当地劳动 ...

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同人公司诉王秀平工伤保险待遇纠纷案

王秀平已领取的13000元在兑现时减除，即原告彭水县同人实业有限责任公司还须向被告王秀平支付19173元。二、驳回原告彭水县同人实业有限责任公司一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...

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没签劳动合同被公司辞退了要怎么仲裁？经济补偿怎么算？

合同被辞退怎么办？按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还、工作证，工作服都可以。遭遇此类情况应当如何处理： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠 ...

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公司口头给员工放假，又以旷工为由开除员工，怎么仲裁公司？

不出证据，公司主张是员工旷工，也不能举证证明，法院会如何认定？【以下为案例，提醒维护自己合法权益】赵某、高某、潘某三人在2009年7月1日同时年11月2日，赵某、高某、潘某三人到劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司给付违法解除劳动合同双倍经济补偿金，赵某81,432元、高某78,702元 ...

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没签劳动合同被辞退怎么赔偿？教你如何申请劳动仲裁！

合同法》同时规定，如果用人单位没有签订劳动合同或者没有按照法律规定交纳社会保险，劳动者可以提出解除辞职，并要求支付经济补偿金。但是为了保证劳动者的合法权益得到有效有关系的。未签劳动合同被辞退有什么补偿？如果无法确定理由将你辞退，你可以主张要求相当于双倍补偿金的赔偿金。如果你与公司实际用工已经超过 ...

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试用期内被公司辞退可以申请劳动仲裁吗？具体该怎么做？

场人和公司产生劳动纠纷时，如何维护自己的合法权益？【什么情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？】 1、劳动者因用人单位违法而主动解除劳动合同争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 ...

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