秘书和公司章程规定的其他人员。一种观点认为，高管从事的工作内容是生产经营的决策，他们代表的是股东利益，为使股东利益得到最大化的体现，高管在决策和 时已经通过任命文件和规章制度的形式将任职要求及其工作职责范围明确告知该经理。在公司未对人事部经理劳动合同的签订问题另有约定的情况下，该人事部经理自己劳动合同 ...
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秘书和公司章程规定的其他人员。一种观点认为，高管从事的工作内容是生产经营的决策，他们代表的是股东利益，为使股东利益得到最大化的体现，高管在决策和 时已经通过任命文件和规章制度的形式将任职要求及其工作职责范围明确告知该经理。在公司未对人事部经理劳动合同的签订问题另有约定的情况下，该人事部经理自己劳动合同 ...
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，以及公司设立是否存在瑕疵的问题。修改前的《公司法》，按照公司类型及公司经营方式的差异，对公司最低注册资本的金额分别作了不同的分类。在发起设立的情形 公司法发展的枷锁，成为公司法制度创新的桎梏[5]，资本信用多年来形成的地位和威信仍未消除。资产信用实行的是与资本信用完全不同的出资原则，即授权资本制或叫 ...
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秘书和公司章程规定的其他人员。一种观点认为，高管从事的工作内容是生产经营的决策，他们代表的是股东利益，为使股东利益得到最大化的体现，高管在决策和 时已经通过任命文件和规章制度的形式将任职要求及其工作职责范围明确告知该经理。在公司未对人事部经理劳动合同的签订问题另有约定的情况下，该人事部经理自己劳动合同 ...
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秘书和公司章程规定的其他人员。一种观点认为，高管从事的工作内容是生产经营的决策，他们代表的是股东利益，为使股东利益得到最大化的体现，高管在决策和 时已经通过任命文件和规章制度的形式将任职要求及其工作职责范围明确告知该经理。在公司未对人事部经理劳动合同的签订问题另有约定的情况下，该人事部经理自己劳动合同 ...
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有限公司。2、2009年10月9日，大股东C入股成为A乳业有限（以下称合资公司）大股东，持股比例为67%，委派董事5名，董事长由C委派，外方投资者R 月12日，大股东C为实现长期侵占并经营性使用合资公司生产经营场地及资产、独享合资公司收益的目的，未依公司章程规定召开董事会，在外方股东不知情的情况下， ...
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，应承担何种责任？重庆市渝中区人民法院近日对此起劳动合同纠纷作出一审判决，判令元创公司（化名）支付违法解除合同赔偿金4000余元。 2012年11月1日，熊某 （解除）劳动合同通知书》，以生产经营发生严重困难为由，解除了劳动合同。 熊某工作至2013年10月31日，元创公司未向其发放10月份工资。 熊 ...
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。被告房恒福、蒋志东和王卫明为拓恒公司的股东，拓恒公司未年检，被工商部门吊销营业执照，至今未组织清算。因其怠于履行清算义务，导致公司财产 应当依法在公司被吊销营业执照后履行清算义务，不能以其不是实际控制人或者未实际参加公司经营管理为由，免除清算义务。【相关法条】《中华人民共和国公司法》第二十条、第一百 ...
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公安局经侦支队对其进行询问时陈述：川交工贸公司目前已经垮了，但未注销。又查明徐工机械公司未得到清偿的货款实为10511710.71元。【裁判结果】 、董事、监事或者其他高管人员相互兼任，员工大量重合等，甚至经营场所、电话也完全一致。公司人格独立是其作为法人独立承担责任的前提。《中华人民共和国公司法》 ...
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聚力建筑劳务有限公司企业法人为李建臣，安全生产许可范围是建筑施工，公司类型是有限责任公司，经营范围建筑劳务分包，主项资质等级为木工作业分包贰级。8.滨河路 管网改造工程亡人事故调查结果批复及调查报告证实：该事故系安全生产意识淡薄、未采取安全防护措施违章作业而引发的安全生产责任事故。其直接原因是陈二X不 ...
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