任务后，用人单位安排其在法定工作时间以外加班加点的，应当根据本条例第二十条的规定，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的百分之一百五十、百分之二百、 社会保障行政部门应当解除其重点监察。纳入工资支付重点监察时向社会公布的，应当在原公布范围内公示解除重点监察。 第四十二条国有资金投资或者国家融资的 ...
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台湾地区民法第86条（心中保留）、第87条（通谋虚假）也有规定。根据德国和我国台湾民法的规定，对于心中保留，在相对人明知时，不发生效力。通谋虚假， 无效。因为身份行为重在身份事实和必要法律程式，应当采取表示主义。否则，就会影响公示的效力和婚姻的安定。最高人民法院《关于陈建英诉张海平假离婚案的请示报告的 ...
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义务是将此合同到建委进行备案，备案实际上一种“公示”制度，备案后就说明购买人所签订的《预售合同》得到相关机关的认可，这样可以防止开发商再将此套预售房屋 文件，没有《房屋实测面积报告》，购房人有权拒绝收房。根据《合同法》136条的规定：“出卖人应当按照约定或者交易习惯向买受人交付提取标的物单证以外的有关 ...
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侵权纠纷的举证规则，均适用《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四条的规定：因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就疗行为与损害结果之间不存在因果 缺乏充足的证据，医疗机构即要承担一定责任。 本案患者张某发现异常症状，拨打上诉人公示的急救电话，上诉人出车急救，双方即成立医疗服务合同。上诉人的急救 ...
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28日，月薪18000元。2006年1月3日，梁某因未到下班时间到更衣室洗澡受到大酒店的违规最后警告一次。同年1月16日，梁某因使用客用电梯时 委员会审理后认为，大酒店通过民主程序制定并向全体员工公示的《员工手册》，属用人单位的规章制度，没有违反法律法规的规定，每个员工应自觉遵守。梁某与大酒店建立劳动 ...
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。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”而被诉人单位没有证据证明其规章制度符合法律的规定，而且申诉人实际上也不存在严重 提起仲裁，这之间只有一个月的时间，根本就没有超过一年的仲裁时效的规定。 尽管被告处于帮助顾客的愿望违反了原告单位的工作纪律，但她已经受到 ...
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2月28日，月薪570元。2006年1月3日，梁某因未到下班时间到更衣室洗澡受到大酒店的违规最后警告一次。同年1月16日，梁某因使用客用电梯时遭 。 中院认为，某大酒店通过民主程序制定并向全体员工公示的《员工手册》，属用人单位的规章制度，没有违反法律法规的规定，每个员工应自觉遵守。梁某与大酒店建立劳动 ...
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，其中XX杰、XXX出庭作证）的书面证言、在修理厂经营场所公示的规章制度等证据证实了其是在下班后、非工作时间烧伤的。三、上诉人与修理厂间存在的 第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”的规定。即使其坚持认为其属于工伤，也属于《最高人民法院关于审理人身损害 ...
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根据《物权法》的有关规定，乙根据登记为丙名字的产权证书而有理由信赖丙对房屋享有所有权，为此支付了合理的房款，且已办理房屋产权过户登记，既符合公示公信原则， 协调、重构、补充、契合，从而形成一个对财产权完整的保护体系，而我们知道，这确实需要过程和时间，我们期待着，相关法律早日的修改和完善。 作者：韩敬梅...
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时效期间的起算问题作一探讨。 履行期限是指债权人能够行使其权利所必须经过的时间区段，至于其单位则无限制，分秒也好，年月日也好，皆无不可。本质上，履行 第一百三十七条关于诉讼时效期间起算点的规定，不符合诉讼时效制度精神的结论。其实，关于未定履行期限债权的诉讼时效期间问题，最高人民法院《关于债务人在约定的 ...
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