的加班津贴金额为平均小时工资乘以36小时。 工作1年多来，过于频繁的出差加班让王某损失了很多私人时间，严重影响了生活质量。2011年3月，王某 额外费用。双方协商未果，王某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付2009年5月至2011年3月期间的加班工资。 延长工作时间是指劳动者的工作 ...
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年6月21日，王先生在找到新工作后就走了。2010年7月，王先生到劳动争议仲裁委申请仲裁，仲裁委经审理，裁决公司应支付王先生：工作期间未签劳动合同的另 ；二、支付王先生2010年6月1日至2010年6月21日期间工资、延时加班工资；三、支付王先生未缴纳养老保险的补偿。 律师说法 马颖秋律师评析：《劳动 ...
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产生争议，黄某愤而向北京某郊区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付提成及未签订劳动合同的双倍工资共计十万余元。 笔者作为黄某的代理律师， 问题，进行干涉，用法律法规的形式，对此进行一些强制性的规定，比如规定，休息日加班要支付200%的加班费，最低工资不能低于960元，待岗期间支付的工资不能低于 ...
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追索工资的时间到底是多长？ 经常有一些打工者拿着追索工资（多数包括加班工资）的仲裁裁决书或法院判决书垂头丧气的找我。看看这些法律文书的理由基本上都是：申请人 劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 那么，何为“劳动争议发生之日”？ 对该问题的认识经历了三个阶段： 第一阶段：前几年 ...
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以及劳动合同；职工名册、考勤记录；上岗证、工作证（牌）、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等，这些可以证明自己和单位之间存在事实劳动 仲裁被欠薪的劳动者还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，劳动争议仲裁委员会受理仲裁有时效性，需在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请 ...
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人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁时效期间为1年。汇豪公司自2011年8月开始至2012年11月均未按时发放顾培华工资，且汇豪 顾培华仲裁时提出请求如下：一、请求裁决时，提供真实工资目录，考勤表（注每天加班4小时）；二、请求裁决汇豪公司向顾培华补发及拖欠工资的经济补偿金（注 ...
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人力资源部。2012年7月11日22时左右，僧某在郑州某某药业有限公司的车间加班时，被机器压伤左手无名指。在2012年7月2日至2012年7月11 的赔偿问题未能达成一致，僧某向郑州高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认原、僧某之间存在劳动关系。2013年1月6日，仲裁委做出了郑开 ...
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由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，否则劳动者有权拒绝加班。 案件经过 王某是某公司的技术员工。双方签订了为期二年的劳动 违反公司规章制度为由开除王某。王某不服，委托本律师申请劳动仲裁主张公司支付违法解除的赔偿金。 北京劳动争议首席律师——李顺涛律师分析： 用人单位由于生产经营 ...
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劳动争议案件，员工可提起的劳动仲裁请求项目 1、 工资+工资乘以25%的经济补偿金 2、 未签订书面劳动合同的双倍工资差额，最长给11个月工资。 3、 解除 时提起，法院不予受理。但可以在时效内对该没有提起的请求，再次申请仲裁。 提示二：确认劳动关系主要由劳动者举证，以下几个方面的证据，都可能被仲裁采 ...
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，席先生称饭馆的起诉与事实不符，餐馆长期拖欠自己的加班工资，也不给上保险，他才申请辞职并经仲裁处理的。他没有率众不到岗，其他员工也是因为餐馆 双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。 调解达成协议的 ...
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