的顺利开展起到了重要作用（最高院裁定认可）。 由于申请人上海某建设集团将工程的劳务发包给河南省某建设公司建设工程有限公司（以下简称某建设公司公 司）（申请人上海 《建设工程施工劳务分包合同》第11.3及附件一《建设工程安全、质量、文明施工、规范用工承诺书》第19条、附件二《建筑工程安全管理协议》第20 ...
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【发生工伤案例解读】 本案的争议焦点是李某超时加班发生工伤，用工单位与劳务派遣单位是否应承担连带赔偿责任。 《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定 的损失均负有责任，应承担连带赔偿责任。劳动者与用工单位、劳务派遣单位达成赔偿协议的，当赔偿协议存在违反法律、行政法规的强制性规定、欺诈、胁迫或者乘人之危 ...
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要求依据《劳动合同法》的规定给予赔偿，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任，发生纠纷的不少。 说法：《劳动合同法》 劳务派遣单位派遣劳动者，应当与接受以劳务派遣形式用工的单位即用工单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会 ...
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并非当事人之间根据自由协商确定、变更和终止劳动关系的民事纠纷。因此，因协议保留社会保险关系引起的纠纷，人民法院不予受理。 五、上海市高院民事法律适用问答（ 保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理，这一规定改变了过去退休人员用工按特殊劳动关系处理的做法。 ...
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9625667元，除了第一笔进度款80万元、2017年7月10日的抵车协议2918175元以及2017年8月25日的抵车券65578元之外，其余的绝大部分 白自强）、 上海欧时实业有限公司的登记信息（显示股东为张敏、李先民）、 湘乡市X友建筑劳务有限公司广州分公司的登记信息（显示历史名称为 湘乡市建筑 ...
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，我方没有违约行为，一审判决我方违约属认定事实错误。五份简易合同没有依附劳务合同而存在，没有主从关系，是独立施工合同。我方作为发包方在工程竣工后履行 二审诉讼费由被上诉人承担。 洛阳XX公司答辩称，《工程施工劳务合同》是二者之间业务往来的框架协议，框架协议的特点是合同项目约定的十分原则，不够具体、明确 ...
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公诉。 2007年，被告人张某某所在武汉某国有集团公司同武汉某某力达公司及某某劳务公司共同设立武汉某某置业有限公司，其中武汉某国有集团公司持股49%，另两家 协议的具体内容，以至于大桥集团在后续的审计、评估以及挂牌交易时无法披露此协议，这并非大桥集团滥用职权拒绝披露，而是无法披露，请法庭着重考虑此情况 ...
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条的规定，对此，应一并支持。 （三）竞业限制问题 12、竞业限制补偿协议中如未约定经济补偿金和违约金，鉴于竞业限制补偿是劳动者履行竞业限制义务的 劳动合同法》第十四条关于无固定期限劳动合同的规定。 29、根据法律规定，劳务派遣单位作为用人单位，应承担缴纳社保、支付工资等责任，实际用工单位应承担支付加班 ...
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依据的事实或者反驳对方诉讼请求依据的事实有责任提供证据加以证明。建筑公司与劳务公司签订的合同中明确分包范围包括钢筋工、木工、瓦工，虽该合同未 保险赔偿的连带责任。 其次，如果像本案一样，个人承包人与劳动者达成了民事赔偿协议，劳动者是否还可以主张工伤保险赔偿？《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 ...
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（2013）洛民终字第396号民事调解书，经调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、双方确认原告与米某之间存在劳动关系；二、洛阳市一重型机械公司 ，证据不足，所以法院不予支持。（据洛阳市西工区人民法院） 说法一：劳动关系与劳务关系的区别在于调整的法规不同 殷春昱（洛阳市西工区人民法院 法官）：本案争议的 ...
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