在履行过程中发生纠纷，华和公司与费县塑料厂应友好协商解决，如不能解决，提请青岛市经济合同仲裁委员会仲裁。1986年7月2日，华和公司向费县塑料厂发出 若干问题的意见》第174条的规定，权利人向人民调解委员会或者有关单位提出保护民事权利的请求，从提出请求时起，诉讼时效中断。依照该规定，华和公司向费县建行 ...
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某某进行调解，调解未果。2019年12月12日，被申请人公司工作人员电话告知申请人案涉交通事故理赔已过诉讼时效，双方协商处理不成，申请人遂提起仲裁。 进行具体结算处理。第三者与被保险人的赔偿数额长时间无法确定的，可以将第三者诉讼时效的丧失视为被保险人赔偿责任的最终确定。 本案中，在事故发生后，申请人 ...
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能侵犯劳动者的权利。 当察觉到自己的权利受到了侵犯时，可以先和公司协商，若是双方成功协商解决了这个问题肯定是极好的，但是企业若是不同就只能走一下申请调解 工会代表组成。但是前两个调解并没有强制执行力，所以企业还是有可能不合作。 如此之后，最后的两个途径就是申请仲裁和诉讼了。劳动仲裁对于解决劳动纷争是很 ...
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找 7、 千里进京找陈律 劳动关系官司启 8、 仲裁庭前拟协商 茅坑石头臭又硬 9、 仲裁告知应服软 公司还存侥幸心 10、 公司屡战败三审 伤者终把工伤 12号 ）》第一条、第二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条的规定，申请人提供 ...
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有几个姓名不一致的劳动者又补充了曾用名的相关证据。其间经过仲裁庭庭后调解，由于双方分歧太大，未能达成一致意见。最终仲裁庭裁决采纳支持了代理律师的 我国劳动法律法规越来越健全，劳动执法越来越严格，劳动者完全可以通过协商、调解、劳动监察、劳动仲裁、诉讼等多种渠道获得救济，实现维权，杜律师建议每个劳动者遇到 ...
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通知》，对本案没有溯及力。综上，其不服仲裁裁决，请求判决其不支付被告生育生活津贴差额106,236元。诉讼中，原告提供了下列证据：1、原、被告 证据的真实性无异议，故本院对此予以确认；2、解除劳动合同协议书，用以证明双方经协商一致提前解除了劳动合同；由于被告对该证据的真实性无异议，故本院对此予以确认； ...
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在上述步骤无法取得进展的情况下，张某等人委托杜飞律师代理申请劳动仲裁，把YK集团公司及劳务开发公司列为被申请人，要求确认劳动关系的存续时间， 我国劳动法律法规越来越健全，劳动执法越来越严格，劳动者完全可以通过协商、调解、劳动监察、劳动仲裁、诉讼等多种渠道获得救济，实现维权，杜律师建议每个劳动者遇到劳动 ...
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的，侵害人应当赔偿损失。 第四十五条因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为二年，自当事人知道或者应当知道其权益受到损害时起计算。因 民事纠纷时，当事人可以通过协商或者调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以根据当事人各方的协议向仲裁机构申请仲裁；当事人各方没有达成仲裁 ...
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的，侵害人应当赔偿损失。 第四十五条因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为二年，自当事人知道或者应当知道其权益受到损害时起计算。因 民事纠纷时，当事人可以通过协商或者调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以根据当事人各方的协议向仲裁机构申请仲裁；当事人各方没有达成仲裁 ...
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关系的证明》。申请人离职后，双方就经济补偿、未休年休假工资等事宜进行协商，但未达成一致，遂起争议。 上述事实有当事人提交的证据、庭审笔录在案为 未休年休假工资共计2690元（3251元÷21.75天×9天×200%）。根据《劳动争议仲裁调解法》第6条的规定，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的， ...
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