。因我公司为申诉人办理了太平 洋保险，后我公司又要求太平洋保险公司与2007年4月27日一次性支付申诉人医疗补助金与伤残就业补助金，故申诉人关于一次性 未签订劳动合同，但存在事实劳动关系。本案中，申诉人工伤事实确凿，被诉人作为用人单位，应依法承担申诉人因工伤产生的工伤待遇。被诉人 是否为申诉人办理商业 ...
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，且桂PT0235的出租车车主集美公司已向被告财保公司投保机动车交通事故责任强制保险。原告为了维护自已的合法权益，请求法院判令四被告连带赔偿原告损失医疗费 费用明细清单，证明被告的侵权行为导致原告的损害结果；6、广西防城港市医疗卫生单位门诊收费统一收据，证明被告的侵权行为导致原告的损害结果；7、中华 ...
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工人，双方没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，原告没有为被告参加社会工伤保险。被告工伤事故发生前三个月工资分别为671元、765元、1000元。原告 保险，故被告依《广东省社会工伤保险条例》规定享有的各项待遇全部由原告负责支付。原告认为先行查明被告在治疗期间存在治疗单位医疗事故责任后，再作出赔偿的 ...
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相比较，没有缺陷和疾病。中国人寿保险公司的《国寿学生、幼儿平安保险附加住院医疗保险》规定：在学校或者幼儿园注册，身体健康，能正常学习和生活的大 ，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但可以退还保险费”的规定，二审法院判决保险公司退还保险费是正确的。（作者单位：河南省商丘市梁园区人民法院） 【浏览 次】 ...
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造成高残或意外死亡时才能获得理赔。如要获得因意外伤害而发生的医疗费用保险金，可以通过购买相应的意外伤害医疗保险来实现。 专家点评：这是典型的非保险责任内 二：故意不如实告知案 张军，男，38岁，某政府机关公务员。15年前在单位的每年例行体检中查出肝肿大；5年前查出肝硬化；其妻为其投保某公司终身重大疾病 ...
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保险期限内。按《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，责任限额分为死亡伤残赔偿限额（110000元）、医疗费用赔偿限额（10000元）、财产损失赔偿限额（ 外出，如果没有确凿证据证明驾驶员是办理个人事务，对外仍应当由单位承担赔偿责任。至于用人单位是否采取有效措施管理其人员和车辆，属于内部管理问题，不能 ...
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前12个月的月平均缴费工资应为4041.26元，而该机械公司在工伤保险部门为王某缴纳的缴费基数平均仅为2258.33元。因此，对于该机械 职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由 ...
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），男，1977年11月6日出生，汉族，住江苏省。被告中国人民财产保险股份有限公司上海市分公司（第二被告），住所地上海市。负责人张家庆，总经理。 范围内赔付杨家保76,036.01元（含精神损害抚慰金2,000元，医疗赔偿限额9,850.93元，残疾赔偿限额64,885.08元，财产损失限额1,300 ...
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第一被告依法承担。事故发生后第一被告垫付了原告220,411.55元。被告中国人寿财产保险股份有限公司上海市分公司辩称：对交通事故发生经过无异议，事故责任有异议。同意在交 十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位 ...
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某另提供某某公司2013年承包鹿邑县鸣鹿路万家灯火居民住宅楼制热制冷项目时与建设单位河南伟祺置业有限公司来往的工程款支付报告复印件、告知函复印件及河南伟祺置业有限公司 规定的缴费比例补办补缴王某2013年3月1日至2013年7月10日养老保险、医疗保险、失业保险，若不能补办补缴，一次性支付王某基本养老 ...
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