文工会是职工自愿结合的群众组织，用人单位并无发起设立工会的义务。用人单位单方解除劳动合同，事先通知工会，是以单位已成立工会为前提。由于单位无设立工会的 与司法保护弱者的宗旨相悖。笔者认为，单位是否存在阻挠员工筹建工会的行为与单位解除劳动关系是否合法，属于两种不同的法律关系，前者受工会法调整，后者受劳动 ...
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航空公司不服一审判决，提起上诉，上诉理由如下： 飞行经历费是韦小宝单方解除合同给大清航空公司造成的损失，根据法律规定应该赔偿。自初始培训完成 二审民事判决书 案号：（2017）沪01民终5998号 中国东方航空股份有限公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书 案号：（2016）沪01民终9881号 中国国际 ...
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与原审被告（原告）大连红核物业有限责任公司（以下简称红核物业公司）劳动合同纠纷一案，辽宁省瓦房店市人民法院于2014年9月20日作出（2014）瓦民初字第2948 审查，可予采信。本院认为，本案的争议焦点为是否构成违法解除劳动合同。用人单位合法的单方解除权受法律保护，但应避免滥用，防止对劳动者的就业权 ...
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岗。本院认为，用人单位调整劳动者工作岗位，一般应经劳动者同意，如没有变更劳动合同主要内容，或虽有变更但确属用人单位生产经营所必需，且对劳动者的报酬 岗位上班按照公司规章制度相关规定已经达到了严重违纪的程度，那么公司可以单方解除与该员工的劳动合同。案例一中时光科技公司根据法院判决恢复与张某之间的劳动关系 ...
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时间、当事人真意探明等方面综合进行判断。司法实践中，要认定用人单位构成“未明确解除时间”，可以尝试从以下几方面把握：一是根据用人单位预告通知的内容，无法直接 第603页。[3]参见黄昆、刘畅：《劳动者提出辞职后可以撤销吗——从劳动合同单方解除权的性质分析》，载《中国劳动》2011年第6期。[4]梁慧星 ...
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司法保护弱者的宗旨相悖。笔者认为，单位是否存在阻挠员工筹建工会的行为与单位解除劳动关系是否合法，属于两种不同的法律关系，前者受工会法调整，后者受 对劳动合同法第四十三条予以完善，规定用人单位尚未建立工会的，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知上级工会。 （作者单位：重庆市第一中级人民法院） ...
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以诉讼的方式通知并不违反法律规定，应当视为通知的形式。原《经济合同法》要求解除通知的形式可以是诉讼。比《经济合同法》更为科学和适应市场经济需要的《合同法》 之诉的审判实践中，原告多把解除合同列为请求事项，这不合乎行使解除权解除合同的法律特征。因合同解除权属于形成权，单方以意思表示即可行使，不必依据对方 ...
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公司）因与被上诉人北京完美精灵文化传播有限责任公司（以下简称完美精灵公司）租赁合同纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2007）海民初字第21453号民事判决，向 法规的强制性规定，合法有效。虽超市发公司主张并非是其单方解除合同，而是因双方客观原因导致合同解除，但其并未提举相应有效证据对此加以证明，故 ...
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自治原则，只要不违反国家强制性规定、不损害国家利益和社会公共利益即可。租赁合同是租赁人和承租人根据自己的意思自愿签订的，以没有违背相关规定的情况下， 合同，也应当依据双方当事人的意思来决定。如果租赁人欲单方解除租赁合同，只要能够得到承租人的同意，在租赁人主动承接违约责任和赔偿承租人的损失之后，是可以 ...
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自治原则，只要不违反国家强制性规定、不损害国家利益和社会公共利益即可。租赁合同是租赁人和承租人根据自己的意思自愿签订的，以没有违背相关规定的情况下， 合同，也应当依据双方当事人的意思来决定。如果租赁人欲单方解除租赁合同，只要能够得到承租人的同意，在租赁人主动承接违约责任和赔偿承租人的损失之后，是可以 ...
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