的新药证书。至此，该药品以取得生产和销售的全部条件。某公司本应根据双方的约定立即组织生产和销售。但某公司根据其上级公司的计划和安排迟迟不生产该药品， 某公司是一个合同法律关系，其合同依法成立便受法律的保护。某公司拒绝履行合同的行为是典型的违约行为，其应该依法承担相应的违约责任，承担违约责任后，如果还有 ...
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到某公司工作，签订了劳动合同。后双方又分别于2006年和2007年签订了两次一年期的固定期限劳动合同，最后一份劳动合同约定合同期限至2008年11月15 结清相关费用通知。张某于2009年3月23日申诉至北京市某区劳动争议仲裁委员会，请求裁决：撤销某公司解除与其劳动关系的决定；某公司与其签订无固定期限 ...
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．忠实履行合同约定是合同各方当事人的基本义务。 对此，合同法第六条有明确的规定，“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”。在任何一个合同中， 博物馆已经竣工。 对于申请人的相关举证，被申请人可能会反驳道：涉案道路只是完工后交付使用，并不代表工程就已经竣工了。对此，根据《最高院关于审理建设工程 ...
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．忠实履行合同约定是合同各方当事人的基本义务。 对此，合同法第六条有明确的规定，“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”。在任何一个合同中，如果 已经导致涉案工程无法进行竣工验收，更无法判定涉案工程竣工验收合格与否，相关不利后果系由被申请人造成，也应当由其承担。 对此，申请人通过调查取证，痛心 ...
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按照合同约定及时将设备甲送至原告处，原告在接收设备甲后，并未按照约定付清货款，违反了合同约定，且在被告催要下至今未支付剩余设备款，导致被告有理由 的现实危险时，负在先履行义务的一方当事人就可以中止履行合同，无须征得对方当事人同意，也无须经过诉讼或仲裁程序。设立不安抗辩权制度的目的在于预防因情况变化导致 ...
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某甲（申请人）申请深圳某科技公司（被申请人）劳动仲裁纠纷案审理案号：深宝劳人仲（福永）案【2014】24号案情简介：申请人于2011年10 待遇，被申请人并未按劳动合同约定提供劳动条件，故，申请人被迫与被申请人与2013年12月30日解除了劳动合同。申请人与被申请人解除劳动合同后，依法要求被申请人支付 ...
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2月13日，而并非其所称的2012年3月份。 2、李XX基本工资每月为劳动合同约定的1300元，而且，在其工作期间不存在任何加班的情形。 3、李XX于2013年5月2日坚持要求答辩人立即支付4月份的工资及押金（约为一个半月的工资）、绩效奖金，并称因答辩人同意支付其同班组员工陈XX的四月份工资及 ...
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满意。后因双方关于团费事宜发生争议，途易旅游公司诉至法院。 【不同观点】 原告方认为，原、被告双方签订的《团费确认单》真实有效，应按照合同约定履行， 中的意思表示不自由的存在。 合同法第五十四条规定，胁迫订立的合同可请求法院或仲裁机构变更、撤销。《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题 ...
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)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 (二) 乙方的义务 1.必须按时、按质、 。 经济补偿金的标准为：在甲方工作时间每满一年，发给乙方相当于一个月基本工资的经济补偿金，最多不超过12个月。 基本工资计算基数为乙方解除 ...
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。因合同上只写了张某要在北京工作，使这起劳动争议案的焦点是合同约定的工作具体地点不详，导致败诉。案例之二：赵某应聘某汽车厂担任总装调试工 。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。6、 ...
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