，简单地看，只是员工被公司解雇，员工要求给付赔偿。但它奇特在两个地方：一是被申请单位始终没有派人出庭，二是申请仲裁员工与被申请单位的法定代表人 泾水公司”进行工商注册登记。如此一来，“泾水公司”不具备独立承担民事责任主体资格；公司大权掌控在他人之手，出现法律纠纷后却只能由具有主体资格的泾北公司吃哑巴亏 ...
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，简单地看，只是员工被公司解雇，员工要求给付赔偿。但它奇特在两个地方：一是被申请单位始终没有派人出庭，二是申请仲裁员工与被申请单位的法定代表人 泾水公司”进行工商注册登记。如此一来，“泾水公司”不具备独立承担民事责任主体资格；公司大权掌控在他人之手，出现法律纠纷后却只能由具有主体资格的泾北公司吃哑巴亏 ...
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（最高人民法院审判委员会讨论通过2011年12月20日发布）关键词：刑事故意杀人罪婚恋纠纷引发坦白悔罪死刑缓期执行限制减刑裁判要点：因恋爱、婚姻矛盾激化引发的故意 人王永礼以及川交工贸公司股东等人的个人资产与公司资产混同，均应承担连带清偿责任。请求判令：川交工贸公司支付所欠货款10916405.71元 ...
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万元后起诉至法院，要求王某承担相应的民事赔偿责任。王某以其与公司是劳动合同关系，双方的纠纷应先通过劳动仲裁部门进行仲裁为由抗辩。 法院在审理过程中存在 工具，也包括了劳动保护装置和安全卫生防护用品。王某作为公司的员工应当履行劳动合同中约定的义务，公司同样有义务为王某履行劳动合同提供劳动条件和劳动工具。 ...
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与员工解除劳动合同？根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，企业、公司可按以下方式与员工解除劳动合同： 一、双方协议解除劳动合同 根据《劳动合同法》第三 协议书中约定一定要明确、具体，防止约定不明或出现法律漏洞，发生意外法律纠纷。 二、企业、公司单方解除劳动合同，又分为以下三种情况： 1、企业、公司 ...
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，原审法院认为此款项唐某未实际取得缺乏依据。关于10000元暂支单款项，某公司规定员工报销业务费用须在费用发生后一个月内交给主管审核，唐某直至仲裁时才主张该 之事上报公司，亦未对此事作出处理。虽M系某公司管理人员，与公司方有一定利害关系，但该证据不是唯一证据，其证明力可以结合其他证据综合判断。第三， ...
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。 上诉人中铁四局集团有限公司（以下简称中铁四局公司）因与被上诉人北京天翔成钢铁贸易有限公司（以下简称天翔成公司）买卖合同纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2013） 与被上诉人签订有关钢材买卖合同，退一步讲，即使一审法院认定几名员工的行为构成表见代理，但从三份《工程买卖合同》及其双方之后的实际交易 ...
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员工对企业商业秘密所负义务黄某与上海KJ国际贸易有限公司侵害商业秘密及其他不正当竞争纠纷上诉案案件要旨：员工对所在单位的商业秘密负有保密义务，包括： 的观点错误；且判决的赔偿金额没有法律依据。因此，要求撤销原判，驳回被上诉人KJ公司的一审诉讼请求；本案一、二审受理费由被上诉人承担。上海市高院经审理后， ...
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等与深圳市清华SWE软件科技有限公司商业秘密侵权纠纷上诉案案件要旨：企业的有关经营、管理制度必须经过公示才能够对员工产生效力，因此，将保密制度印成保密手册 作为商业秘密的内容，列入商业秘密保护范围。另外，软件公司在与员工签订劳动合同时，还同时与员工签订有保守商业秘密及技术秘密承诺书。该承诺书约定：公司 ...
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保密义务与保密津贴的关系 北京盛杰佳鑫科技有限公司等与北京盛泰达科技有限公司 侵犯商业秘密纠纷上诉案 案件要旨：保密义务是一项法定义务，故不论商业秘密的权利人与接触 、李某经手。 三、法院审理 一审法院认为：盛泰达公司与孙某、李某签订的《离职保密协议》中约定了员工的竞业禁止义务，却没有约定及支付相应的 ...
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