无视申请人的交涉和努力，拒绝履行同意函约定的事项。鉴于被申请人严重违反公司制度，申请人于同年2月27日致信被申请人宣布解除双方劳动关系。申请人认为，被 向法院提供了21个商业秘密文件的名称及内容、被申请人的承诺书、公证书、员工信息设备配备表格、劳动关系终止通知函、成本统计表等证据材料。申请人就上述申请 ...
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提供劳动保障法律、法规、规章和政策咨询服务，如：对劳动合同(集体合同)的签订、解除或修改提供法律建议 2、为用人单位筹划、起草内部劳动保障规章制度、工资薪酬制度、员工职业技能培训计划及方案 3、受劳动者和用人单位委托代理劳动保障行政复议申请及其他劳动保障法律咨询 4、 ...
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一二九街四楼工伤保险处进行报销赔付，填写社保专用发票换取社保支票。最后建立工伤员工档案，整个流程完毕。值得提醒的是，工伤保险的报销要慎重,别得不偿失.详见大 、工伤鉴定。工伤鉴定实行专家技术组初次鉴定、二次鉴定和评审组评议定级制度。企业经办人需按规定的时间协同伤者本人到指定地点进行工伤鉴定，除携带以上 ...
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劳动过程而发生的权利义务关系，具体包括：工作时间、休息时间、劳动报酬、职业培训、劳动纪律、社会保险和福利、劳动争议的解决、劳动关系的产生、变更、消灭等 确立劳动关系有关事项的通知》第一条、重庆市劳动和社会保障局《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充通知》第一条之规定，在确认是否形成事实上的劳动 ...
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一种天然的对立和矛盾，尤其我们国家更为突出，是以苏联的体制建立起来的诉讼制度。但是这几年司法改革我们逐渐看到了好的现象：公诉人和辩护人之间简单的冲突和 听见，但是我跟案件的结果没有关系。被告人也是一样，那么大的企业家，上万的员工，他除了紧张还有气愤，他所承受的压力比辩护人大多了。在庭审过程当中怎么缓解 ...
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，起到增强企业本身的素质，使其管理合乎法律及规范化。为企业审查合同、健全合同制度，预防合同纠纷发生。5、避让和代理作用法律顾问作为企业的某些方面代理人，在 法律事实和法律行为进行见证，出具律师见证书；11、为贵公司员工进行定期或不定期的各方面的法律知识培训；12、必要的情况下，可以在贵公司的简介、画册 ...
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的十分简单，生活极为艰苦。但是，用传销洗脑的话语来说，这是行业刻意锻炼员工们的自理能力，今天吃这样的饭菜是为了明天赚大钱，所今天吃菜叶，明天开 凡成大业者必须苦其心志，饿其体肤，必须要有这样一个过程。这个过程叫磨砺意志培训。他(她)们运用成功学、心理学、营销学方面的知识，炮制了一整套理论，他(她)甚至 ...
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修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，必须要 集体协商的内容：（第二十三条）共十项。分别是（1）工资分配制度； （2）职工年度平均工资水平及其调整幅度；(3)工资支付办法；(4)津贴、 ...
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应积极采取措施减少风险，如升级电脑系统，加设密码，不应将自己应承担的责任往持卡人身上一推了之；3.特约商户应加强对员工的培训，收银员核对信用卡签名应形成制度，同时，应积极提高比对签名的技术水平等。 【浏览 次】 ...
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。 虽然工厂内安装有部分消防设施，但有４只应急灯没有按要求安装使用，厂区内没有消防制度，也没有按整治要求派专人通宵值班、每天检查防火门的开关。作为服装厂的负责人，喻木军从来没有向员工讲解厂里的消防设备如何使用，也没有组织过消防培训。 火灾发生当天凌晨２时服装厂收工后，喻木军没有上楼仔细 ...
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