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是比较有利的。 发生事故后,首先大家肯定自然地会想,这算不算工伤呢?国家工伤保险条例》中繁琐地列了一大通,对于非专业人士实在太难记住了。笔者在 人sf的同事在公司中为公事在门口把手划破,肯定已经满足“公事”的标准,因此基本属于工伤。不过也要看划破的程度哦,如果只是个小伤口,贴个创可贴就可以解决,那 ...
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聘用合同关系,系该所所聘雇员,该律师在履行律师事务所分派的任务过程中,意外卒死, 根据工伤保险条例第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:( 过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及 ...
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因此工伤认定中心对陈XXX提交的申请不予认定。三、律师说法工伤保险:是指国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗 这些都应该属于合理时间。法律认同的这些情况,有利于保护劳动者的权益。依据《工伤保险条例》规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、 ...
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影响。为规范用人单位用工行为,保护劳动者合法权益,日前,市人力社保局再次公布了国家有关部门发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》。▲维权案例今年3月,来自 ,他们之间已经建立了事实上的劳动关系。王某在工作过程中受到伤害,根据《工伤保险条例》第十四条第一款规定:职工“在工作时间和工作场所内,因工作原因 ...
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毕业证书,先后于2007年和2009年分别通过了最严苛的司法考试,取得C证(国家贫困地区执业资格证)和A证,成为了一名执业律师。 耿坚强的人身损害是工伤 赔,将来就是家庭、政府和社会的大“累赘”,这样的教训已经很多了! 根据《工伤保险条例》规定的赔偿项目,李律师认为,应把赔偿年限确定为32年,即按60 ...
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双方私了解决,是企业职工法律意思不强,缺乏自我保护能力以及用工单位逃脱安全责任等原因造成的。根据《工伤保险条例》的规定,职工因工负伤治疗,享受工伤 执行,而是一次性支付3000元就推出不管,严重侵犯了赵某合法的工伤保险权益。国家工伤保险法律政策具体规定待遇项目的标准,就是为了切实保障劳动者权益的。因此 ...
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上下班途中,受到机动车事故伤害的;1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: 工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;2.3职工原在军队服役,因战、因公 ...
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;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的。你朋友虽然不属于上述六种情形,但根据《工伤保险条例》第十五条的规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一) 工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公 ...
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任何工作,与被告没有形成任何权利义务关系。即使原告要主张赔偿也应当按照《工伤保险条例》的相关法律规定及程序索赔。原告受伤是其自身原因造成的,被告既 通过的《合同法》中却没有雇佣合同。对此,梁慧星先生指出我们这样的社会主义国家,人口的绝大多数是体力劳动者和脑力劳动者,他们与雇主(包括企事业单位、国家机关 ...
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,证据充分,驳回冯女士的诉讼请求。法院:醉酒致死不认定为工伤南充市顺庆区人民法院审理认为,虽然按照国家相关法律规定,职工在单位组织的聚餐活动中受到的伤害应当认定为 ,且属于严重醉酒状态,李某醉酒和死亡结果间具有因果关系。但根据《工伤保险条例》第十六条第二项规定:职工因醉酒导致伤亡的,不得认定为工伤或 ...
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