《工伤保险条例》规定，职工被认定为工伤后，可向用人单位主张下列损害赔偿项目： 1、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出 。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由用人单位继续支付。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能 ...
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的，不适用本条规定。第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当 ...
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对该主张不予支持。关于护理费，因原告经鉴定为无需护理依赖，故对其要求被告赔偿20年护理费用的主张不予支持。原告因交通事故所受伤害而住院治疗73天，住院伙食补助费参照本市国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定为15元/天，为 1095元；营养费根据原告的伤残情况本院酌定为住院期间15元/天 ...
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间接证据仅是原告方精心安排而化妆演戏，该两份证据不能证实原告诉称的事实。三、原告的住院治疗费用，已经新农合报销，对报销后个人承担的 ，本院予以确认，误工费应为112.84／元天×188天=21313.92元。对原告主张的护理费127.08元／天×17天=2160.36元，原告虽未提交护理人员身份证明， ...
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间接证据仅是原告方精心安排而化妆演戏，该两份证据不能证实原告诉称的事实。三、原告的住院治疗费用，已经新农合报销，对报销后个人承担的 ，本院予以确认，误工费应为112.84／元天×188天=21313.92元。对原告主张的护理费127.08元／天×17天=2160.36元，原告虽未提交护理人员身份证明， ...
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八级伤残；根据被鉴定人曹乾超现在生活自理能力状况，比照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180-2006）4.1.4）之规定，无需护理依赖 仍应以一人护理为宜，其护理费计算依据可参照城镇居民标准计算，护理期间为住院期间，即114天。原告主张的住院伙食补助费符合法律规定，依法予以支持 ...
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保险住院服务标准(二)伙食补助费1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。2、要求：住院期间。3、实务中在2012年以后一般按照18元每天计算。(三) 适当延长，但延长不得超过12个月。(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。(七)生活护理费1、标准：完全不能自理，统筹地上 ...
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赔偿责任数额。 第二十二条 【人身损害赔偿的计算】 被侵权人可以请求赔偿的为治疗和康复支出的合理费用包括护理费、住院伙食补助费、营养费等。 医疗费、护理费、 百三十八条 【劳务派遣中的工伤事故责任】 劳务派遣期间，被派遣的工作人员遭受人身损害的，劳务派遣单位和接受派遣的用工单位应当承担连带责任。 第一 ...
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赔偿责任数额。 第二十二条 【人身损害赔偿的计算】 被侵权人可以请求赔偿的为治疗和康复支出的合理费用包括护理费、住院伙食补助费、营养费等。 医疗费、护理费、 百三十八条 【劳务派遣中的工伤事故责任】 劳务派遣期间，被派遣的工作人员遭受人身损害的，劳务派遣单位和接受派遣的用工单位应当承担连带责任。 第一 ...
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赔偿责任数额。 第二十二条 【人身损害赔偿的计算】 被侵权人可以请求赔偿的为治疗和康复支出的合理费用包括护理费、住院伙食补助费、营养费等。 医疗费、护理费、 百三十八条 【劳务派遣中的工伤事故责任】 劳务派遣期间，被派遣的工作人员遭受人身损害的，劳务派遣单位和接受派遣的用工单位应当承担连带责任。 第一 ...
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