与工伤认定与否是两个法律关系。新的《工伤保险条例》取消了旧条例在工伤认定时对上班时间、上班路线的限定，主要考虑到对劳动者合法权益的保护以及工伤保险的 属于另一个法律关系，如何处罚则另当别论，而不能因职工违纪而剥夺法律赋予职工因工伤获得赔偿的权利。结合本案，张某在提前下班回家途中遭受非本人主要责任的交通 ...
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工伤决定书》;2、本判决生效后六十日内，对张来旺之死重新作出工伤认定。 焦作市人力资源和社会保障局在焦作市解放区人民法院判决后于2012年12月17 ”的情形是多样的，不可过分强调合理性，对“上下班途中”的理解，只有充分注意时间、路线以及目的地的合理性与上下班行为的直接关系，才能把握好合理“度”的问题 ...
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工伤决定书》;2、本判决生效后六十日内，对张来旺之死重新作出工伤认定。 焦作市人力资源和社会保障局在焦作市解放区人民法院判决后于2012年12月17 ”的情形是多样的，不可过分强调合理性，对“上下班途中”的理解，只有充分注意时间、路线以及目的地的合理性与上下班行为的直接关系，才能把握好合理“度”的问题 ...
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工伤决定书》;2、本判决生效后六十日内，对张来旺之死重新作出工伤认定。 焦作市人力资源和社会保障局在焦作市解放区人民法院判决后于2012年12月17 ”的情形是多样的，不可过分强调合理性，对“上下班途中”的理解，只有充分注意时间、路线以及目的地的合理性与上下班行为的直接关系，才能把握好合理“度”的问题 ...
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清楚、适用法律正确。被上诉人在法定期限内作出工伤认定，执法程序合法。2011年10月1日至7日期间为原审第三人某公司国庆放假的时间，詹某某上班时间为 无不当。上诉人的上诉请求和理由缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原审判决认定事实清楚、适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六 ...
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工伤认定时，被告不履行法定的义务并力图阻止原告提出申请（让原告到劳动局撤诉回工伤认定申请）。 3、在原告仍处在生命挣扎的边缘，急需后续治疗费用的时候， ，由于被告不积极配合原告的住院治疗，致使原告时断时续的治疗，为此才会出现上述时间上的延续；其次，从单据所体现的内容来看，如”盐水6瓶”等,结合原告的 ...
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被告提起工伤认定申请，被告重庆市江北区人力资源和社会保障局（以下简称江北人社局）作出《不予认定工伤决定书》，以高小雪发生事故地点不属于上班时间， 交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的……”而何为“上下班途中”，《工伤保险条例》并没有作出更具体的解释，本案双方争议的焦点恰恰就是“上下班途中 ...
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根据《工伤保险条例》及《四川省高级人民法院关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》的有关规定：朱兵由于加班错过就餐时间，在项目经理安排统一就餐后，意外死亡，可以认定 能直接证明朱兵就是醉酒死亡。因此，本案中，被告内江市人力资源和社会保障局认定朱兵醉酒缺乏事实依据，被告称朱兵醉酒的事实和理由不能成立。 ...
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就赔偿问题多次协商未果，2005年12月14日李明向劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局认为李明于2004年5月29日受伤，2005年12月14日 工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五 ...
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改进工作的;(三)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;(四)在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或 规定的违法行为也应为故意的违法行为，即非故意的违法行为，不应排除在工伤认定的范围之外。另外一个问题，是否只要是故意的违法行为就一概不予认定 ...
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