代理邢某某和赵某某，向赤峰市红山区劳动争议仲裁委员会申请劳动工伤赔偿。2011年3月，红山区劳动争议仲裁委员会以赤红劳仲裁字[2011]3号裁决书驳回了二申请人 标准支付费用。该条才是对未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤赔偿的规定，而且该条并没有规定用人单位承担补充责任。 本案被上诉人旅行社未向社保 ...
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用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理； （3） 不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。 26、在劳动仲裁或诉讼程序中，劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位加付赔偿金的，劳动 ...
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月17日前一次性补偿原告张某医疗费等费用合计人民币63000元。二、就本起工伤事故，原告张某放弃向被告某有限责任公司主张其他任何要求的权利。本案受理费 以已达成工伤赔偿协议且已实际履行为由进行抗辩。按照规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的， ...
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月17日前一次性补偿原告张某医疗费等费用合计人民币63000元。二、就本起工伤事故，原告张某放弃向被告某有限责任公司主张其他任何要求的权利。本案受理费 以已达成工伤赔偿协议且已实际履行为由进行抗辩。按照规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的， ...
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损害事故的发生有故意、过失的，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。6、“农民工”要求工伤赔偿往往需要走工伤认定程序、劳动仲裁程序、诉讼程序，而人身损害赔偿 仲裁前置程序。我们认为，通过该路径解决的并不是劳动者与用人单位之间的劳动纠纷，不受劳动仲裁前置程序的限制；第二，能否列“包工头”为被告，要求其与 ...
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于1985年到某医院工作，双方未签订劳动合同直至2007年2月。2006年10月，李某向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求医院办理养老保险、医疗保险、失业 辞职行为有违诚实信用原则，且给用人单位造成了损失，用人单位可以依据《劳动合同法》第90条的规定向劳动者主张赔偿损失。 ------《民事审判指导与参考》 ...
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认为受伤职工和用人单位存在劳动人事关系的，应当予以确认;认为劳动人事关系存在争议的，可以告知当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人申请仲裁的，工伤认定的时限 三人追偿本条第二款规定的相关费用;工伤职工或者近亲属仍获得第三人侵权赔偿的，应当向工伤保险基金和用人单位偿还本条第二款规定的相关费用。第 ...
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。5、原告与被告是否存在劳动关系,原告并没有依据劳动争议调裁法申请劳动关系的确认,其申请工伤认定和劳动仲裁程序违法,依据相关规定,劳动关系的确认不属于法院受 九条第二款规定，根据医疗证明或者鉴定结论必须发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。资兴市第一人民医院于2013年11月向张某华出具后期 ...
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用人单位申请了工伤认定，并向五方死者家属垫付了部分工亡待遇补助金，并出具承诺书承诺“每位工亡员工家属各自提出各自仲裁请求，公司承诺将严格按照劳动仲裁裁决书 有公司公章。后来双方就用人单位工伤待遇是否可以与交通事故赔偿兼得发生争议，无奈之下进入劳动仲裁等法律程序。 1、仲裁之争：兼得还是补差? 兼得还是 ...
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受伤，后认定为工伤，经过郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为5级伤残。申请人与被申请人就工伤赔偿事宜多次协商，始终无法达成一致，现申请仲裁要求被申请人支付 ；申请人受伤后，被申请人未支付其停工留薪期工资；零差，被申请人单位职工在郑州市社会保险局参保，郑州市2013年度统筹地区职工月平均工资为3718.50元 ...
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