企业应当给我多少赔偿？ 王学海律师答复： 按照相关规定，如果不辞职，在劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论后，由用人单位安排适当岗位工作，领取岗位工资。并在劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月，从工伤保险基金中给你支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。 如果劳动合同期满终止，或者 ...
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享受的待遇有什么不同？ 王学海律师答复： 按照相关规定，如果不辞职，在劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论后，由用人单位安排适当岗位工作，领取岗位工资。并在劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月，从工伤保险基金中给你支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。 如果劳动合同期满终止，或者 ...
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委员会出具穗劳鉴初[2008]802号《工伤职工劳动能力鉴定结论书》，认定×××的伤残等级为七级，医疗期从2008年4月19日起至2008年10月29日 变更和撤销，但被上诉人未提出任何撤销申请。而在没有任何协议一方提出申请的情况下，人民法院也无权对协议书内容作出变更。双方协议至今合法有效，同时履行 ...
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年6月30日。工资发放形式平时预支生活费，年底一次性通过银行转账剩余工资，工资计算标准为：260元/天，月平均工资是7800元。公司和齐某签订了劳动合同， 十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人 ...
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哪些赔偿项目呢？2律师说法工伤保险待遇赔偿项目一般包括：1、一次性伤残补助金，该赔偿项目是根据劳动能力鉴定出的等级计算，一级伤残是27个月工资，十级 以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤 ...
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个月的平均工资为3800元/月；用人单位为李某缴纳工伤保险费所依据的工资标准是虚假的，属于瞒报工资数额。师鑫律师代李某向仲裁庭出示了关键证据。最后， 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险 ...
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伤残；左侧股骨干粉碎性骨折，膝关节功能障碍，鉴定为Ⅹ级伤残；颅骨缺损，鉴定为Ⅹ级伤残。需部分护理依赖，护理人数1人。二、【律师说法】从 80% ；部分护理依赖50% ”。本律师认为，该案中的赔偿比例应适用公安部50% 的标准。在适用范围上，《工伤保险条例》(2010修订)第二条规定，“中华人民共和国 ...
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住院治疗的伙食费应由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付70%，申诉人医疗期内住院2 4天，应得伙食费为8 4 0元（2 4天×5 0元 ／天×70%）。 会核定的数额。五、根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，才需要支付护理费：本案中， ...
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关系。 2008年5月31日，原告自行委托泰安鲁新司法鉴定所对原告的伤残等级出具鉴定意见，该鉴定机构认为：根据查体所见，表明被鉴定人曹xx右侧坐骨神经损伤 侧变细变短，肌力III级，左足下垂属实。依照新工伤鉴定标准：GB／T1680-2006《职工工伤与职业病致残等级分级》第伍级第3条之规定，结论如下 ...
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受伤人员，而上诉人并非交通事故受伤而是在从事被上诉人指示的工作过程中受伤，其伤残评定一般应参照《职工工伤与职业病伤残程度鉴定》相关标准做出。对于两份不同的鉴定 十一条第一款规定，上诉人人身损害的伤残赔偿金应按城镇居民的标准计算。然而原审法院却无视上诉人证据仍按照农村标准进行责任划分和赔偿，很明显也是于 ...
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