元的给付数额并没有向法庭提供12000元的合法证据;我公司是2010年1月接手的某商超,我公司与原告在2010年1月1日签订了劳动合同,原告在 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
//www.110.com/ziliao/article-539409.html -
了解详情
元的给付数额并没有向法庭提供12000元的合法证据;我公司是2010年1月接手的某商超,我公司与原告在2010年1月1日签订了劳动合同,原告在 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
//www.110.com/ziliao/article-538923.html -
了解详情
8月份到医院治疗,8月份治疗的疾病与6月20号受的伤没有联系。召陵区劳动人事争议仲裁委员会直接认定段XXXX与我公司劳动关系成立错误。段XXXX即使与我公司 了以下证据:1、仲裁裁决书一份。2、该公司与楚XXXX签订的劳务施工合同。均为了证明被告与原告公司不存在劳动关系。经质证,被告对原告所提交的证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-515126.html -
了解详情
却繁忙的市中心工作,应聘到离家较近的江宁区东山高桥工业园区的一家公司。公司在试用期间,没与她签劳动合同,也没有明确具体薪酬。一天,王春瑛在与同事闲聊中, 她试用期内未达要求,公司决定不与她签订正式劳动合同。王春瑛觉得很奇怪:此前,领导对她的工作能力赞誉有加,怎么突然会变卦了?“难道是得知我怀孕了,不想 ...
//www.110.com/ziliao/article-506953.html -
了解详情
单位和劳动者协商一致。在羿富公司没有证据证明其与小杨之间已经经过协商解除了双方的劳动关系,小杨的家属与望佳公司签订的事故处理协议不能改变小 证据是农民工维权最大的难点。劳动者要加强自我保护意识,尽量确保和用人单位签订劳动合同,要求单位缴纳社会保险或外来从业人员综合保险。一旦发生工伤事故,劳动者要留心 ...
//www.110.com/ziliao/article-501600.html -
了解详情
驳回DH公司的全部诉讼请求。本院经审理查明:2007年9月9日,DH公司作为甲方与作为乙方的方某签订劳动合同,约定方某的职位是技术总监(CTO),合同期限为 处理、站内信怎么处理、垃圾邮件EDI;12、我现在做这个系统,内核借鉴非常多DHgate,我没有抄他的,我用了他最根本的东西。对于该份证据,方某 ...
//www.110.com/ziliao/article-499981.html -
了解详情
/月工资。经过自愿报名,被告和**公司内部劳务交流中心同意和我其他下岗职工实现再就业,担任被告聘请的治安巡防队员,双方签订了劳动合同。2008年7月底,被告 的协议书,证明延续性。原告对被告提交的证据质证意见为:对证据1真实性没有异议,与被告要证明的目的有异议,该协议书里面已经很明确有200元被告所说 ...
//www.110.com/ziliao/article-487142.html -
了解详情
原告自2010年2月28日起旷工,擅自在C公司工作,系原告解除与被告的劳动合同在先。为此,被告提供了C公司于2010年8月18日出具的证明以印证, 其缴纳2011年1月至判决之日的上海市外来从业人员综合保险费之诉请,因双方签订的劳动合同期限至2010年12月31日止,故原告上述诉请,缺乏依据,法院不予 ...
//www.110.com/ziliao/article-461427.html -
了解详情
每月支付二倍的工资”。其立法目的主要在于规范用人单位与劳动者签订书面劳动合同,促使用人单位主动履行签订劳动合同的义务,保护弱势群体的合法权益。如不履行则 加班工资。三、申请人因旷工被我单位解除劳动合同,被申请人依法不应当支付经济补偿金。2011年6月10日,申请人原工作地点因公司厂房租赁期限到期,公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-350702.html -
了解详情
劳动合同书文本最终由吴某签字同意,但一直到劳动争议发生时。A公司所有员工均未能签订劳动合同,从未向当地劳动保险机构办理相关劳动保险手续。1994年l2月 双方签个字而已,没有具体的内容,觉得这纯粹是走过场,弄花架子。其实《劳动法》明文规定建立劳动关系应当(理解为必须)订立劳动合同,劳动者与用人单位确立 ...
//www.110.com/ziliao/article-325671.html -
了解详情