的工伤责任应当由哪一方承担的问题进行了认真的研究和分析。由于第三人李XX对申请人与第三人衡XX的承揽合同的真实性不予认可，在案件审理初期，我们拟通过 李XX是否属于该规定所指的劳动者。申请人提出，该规定所指劳动者是指劳动关系的劳动者，不包括雇佣关系的雇工，第三人李XX是建筑工地的雇工，不应纳入劳动者的 ...
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依法驳回原告诉讼请求。二、原告与被告孟某之间不存在雇佣关系，原告要求被告孟某对其承担赔偿责任没有事实根据和法律依据。2015年12月3日，被告孟某与被告 承揽人只有按照约定提供了工作成果，才能取得报酬利益，否则承揽人付出了劳动，也不能索要报酬利益。而雇佣关系则是受雇人按约定付出了劳动，就应当获得报酬， ...
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元，合计6740元，由原告高兴华负担1927元，由被告临沂市怀亮塑料有限公司和高杰共同负担4813元。 一审宣判后，上诉人临沂市怀亮塑料有限公司不服，向 上诉人，被上诉人高杰负责雇佣人员进行加工生产并领取劳动报酬的事实，被上诉人高杰与上诉人之间实为分包关系，而非上诉人认为的承揽关系。上诉人与被上诉人高 ...
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、公安、工商这些法定机关来行使，其他任何组织和个人不能随意损坏，将车交洗车场冲洗，洗车场与顾客之间就形成承揽合同关系，洗车场造成顾客车辆损坏，应当进行赔偿 ，当天结算。这实际上是一种计件工资，是收入的分配形式，并不因此而改变二者的雇佣关系。洗车工林之运擅自将清洗车辆开出游玩，造成车辆严重损坏，老板陆吉 ...
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事故发生后，因钢筋没有下，因而工资也未付。原审原告认为与原审被告之间已构成雇佣关系，遂要求方某赔偿二十五万余元。 [分歧] 第一种意见认为：从本案人身损害 支配、管理与被管理和指挥与被指挥的关系；在该案中，除了黄世渊卸钢筋不具备技术外，其余的均符合交付劳动成果、一次性获取劳动报酬的承揽关系的特征，这类 ...
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协议应属承揽合同，程某和宋某间存在承揽关系。宋某包工后雇用姜某等人前来做工，姜某等人按宋某的指示完成劳务活动，二者存在雇佣关系。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条规定：承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任 ...
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协议应属承揽合同，程某和宋某间存在承揽关系。宋某包工后雇用姜某等人前来做工，姜某等人按宋某的指示完成劳务活动，二者存在雇佣关系。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条规定：承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任 ...
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应属承揽合同，程某和宋某间存在承揽关系。宋某包工后雇用姜某等人前来做工，姜某等人按宋某的指示完成劳务活动，二者存在雇佣关系。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任 ...
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应属承揽合同，程某和宋某间存在承揽关系。宋某包工后雇用姜某等人前来做工，姜某等人按宋某的指示完成劳务活动，二者存在雇佣关系。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任 ...
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石的上诉理由相互矛盾，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》明确规定雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也 刘定石与上诉人刘鲲、袁书崇、奉光艳就挖机的对调所形成的系承揽关系。上诉人刘琨在驾驶挖机作业过程中未尽到安全注意义务，且上诉人刘琨 ...
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