即从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或则其他劳务活动。认定某个行为是否属于从事雇佣活动，可以参考以下标准：1、职责标准。考察行为是否与受 的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。第十二条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤 ...
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“从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或则其他劳务活动”。认定某个行为是否属于从事雇佣活动，可以参考以下标准：1、职责标准。考察行为是否 的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因 ...
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“从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或则其他劳务活动”。认定某个行为是否属于从事雇佣活动，可以参考以下标准：1、职责标准。考察行为是否 的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因 ...
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损失。 本案的争议焦点，刘某骑电动车载人是无偿行为，是否应就交通事故给沈某造成的损失承担赔偿责任？ 第一种观点认为：刘某无偿载人属于无因管理 驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的 ...
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损失。 本案的争议焦点，刘某骑电动车载人是无偿行为，是否应就交通事故给沈某造成的损失承担赔偿责任？ 第一种观点认为：刘某无偿载人属于无因管理 驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的 ...
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左明超承担赔偿责任不当，本院予以纠正。空调安装施工是一项危险工作，施工者应当具备相应资质和安全生产条件，家电网公司对接受发包业务的雇主是否具有 律师。上诉人深圳市家电网科技实业有限公司因与被上诉人卢小兵、左明超雇员受害赔偿纠纷一案，不服深圳市南山区人民法院(2010)深南法民一初字第1644号民事判决 ...
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月15日起施行的最高人民法院《关于审理涉及会计师事务所在审计业务活动中民事侵权赔偿案件的若干规定》中所予以明确的原则。业内人士表示，此举将为我国证券 的第一例判决，该案首次明确：无论会计师事务所是否受到行政处罚，只要虚假陈述行为存在，其就可以作为被告承担赔偿责任。 这一判决确立的法律精神在此次司法解释 ...
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公司5400元。 ——选自《江苏省高级人民法院公报》2012第3期 1、朱某是否存在过错 公司起诉时主张朱某系未经同意私自驾驶公司车辆外出，途中发生交通 劳动合同中有约定或单位规章制度中有规定，但劳动者实际应如何承担赔偿责任，应当考虑劳动者是否存在过错以及过错的程度。因为用人单位作为经营者，其获取收益 ...
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。【案件评析】本案的争议焦点在于：保险合同中的条款是否生效，安邦公司是否要为被保险人的损失承担赔偿责任?《保险法》第十八条规定，保险合同中规定有关于 ，对因为承保风险暴露出来的赔付问题，虽然理论上保险公司可以对业务员或代理人进行责任追究，但事实上很难，一则业务员、代理人的流动性强，偿付力低;再者追偿 ...
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诉诸法院，要求雇主江某承担赔偿责任，雇员邹某负连带赔偿责任。李某能否要求雇员邹某负连带赔偿责任？ 【分歧】 雇员因交通事故致他人受害，是否要承担连带 偿权。雇主在行使追偿权的过程中，人民法院可以适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定。 最后，从社会效果上看，支持雇主的 ...
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