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事项,但却又不依照该两个规章中具体的规定来判决,莫名其妙得出一个2006至2007仅补缴医疗保险的判决,实在令人匪夷所思。 二、宁波市中级人民法院未严格审查 须按规定比例缴纳,没有任何事由可以排除该义务。本案中,申请人张柏富被申请人企业工作期间多次要求企业为其缴纳养老、医疗等各项保险,显然对于 ...
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3月4日将申请人辞退,《劳动合同法》四七条规定:经济补偿按劳动者本单位工作的年限,每满一支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 的基本报酬,依据《劳动法》第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣,或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位必须及时足额支付劳动者的劳动报酬。 ...
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签名,证据形式上也是有瑕疵的。公民遗书中涉及死后个人财产处分的内容,确为死者真实意思表示,有本人签名并注明、月、日,又无相反证据的,可 【案例2】王老伯夫妇有两子一女,大儿子早年去世,留下一个女儿。二儿子已成家立业,平时比较孝顺,但因工作繁忙来往较少。小女儿出嫁多年,从未回家探望。两位老人的 ...
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冶炼厂答上诉人(一审被告)衡水鸿昊企业有限责任公司,民事索赔一案的代理词。[原创] 说明:此文是1998本人为原告街关冶炼厂氧气瓶爆炸案的二审代理词 都为此案付出心血,都希望尽快结案。我们相信原被告今后都会吸取教训,改进工作,继续合作,双方都会有一个美好的未来。 代理人 高书坡 20023月19 ...
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向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八二条的规定 日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的 ...
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广州办事处裁撤市场销售人员4人。所有被裁减人员,公司按“本单位工作每满一,发给相当于一个月工资补偿”的标准支付经济补偿金。 小李是广州办事处一位被 予以证明。 仲裁认为对于裁员,法律规定明确的适用条件和程序要求,而甲公司总职工人数有100人,按照“占企业职工总数百分之以上”的要求计算得10人, ...
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机密,以及因员工本人原因出现重大过错等,企业可以解雇无固定期限工作合同的员工。 “无固定期限劳动合同就是没有确定终止时间的劳动合同,可长,102030 》对劳动者的保护力度加大。所以企业招聘用工中需要有更科学的评价体系,HR工作将面临更大的挑战,而且《劳动合同法》假设一个前提:用人单位都应当是 ...
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,双方达成劳动合同补充协议:鉴于王某系公司的高级雇员,为鼓励王某全身心投入工作,公司为王某提供848000元人民币的住房资金,王某购房后每月向公司支付住房资金 提供住房资金的前提条件是王某系公司的高级雇员、公司愿意至少聘用,并且该协议中约定该资金的归还时间和方式。这表明关于住房资金的全部内容都 ...
//www.110.com/ziliao/article-167320.html -了解详情
,双方达成劳动合同补充协议:鉴于王某系公司的高级雇员,为鼓励王某全身心投入工作,公司为王某提供848000元人民币的住房资金,王某购房后每月向公司支付住房资金 提供住房资金的前提条件是王某系公司的高级雇员、公司愿意至少聘用,并且该协议中约定该资金的归还时间和方式。这表明关于住房资金的全部内容都 ...
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刘颖亲属的委托,并征得刘颖本人同意担任其一审辩护人。辩护人接受委托后不仅如期会见被告人,复印相关卷宗,而且查阅相关的法律、法规及两高司法解释 为其中,仍认可“受委托从事公务的人员”。1997新刑法对国家工作人员的概念进行专门的界定,对国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关 ...
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