工资60%的，按60%计算缴费基数。难以确认缴费工资的用人单位，按照廊坊市上年度社会平均工资为基数，申报缴纳工伤保险费。用人单位每月1日至10日缴纳当月 部分工伤保险基金不予支付。 工伤职工配置的辅助器具达到使用年限需要更换的，由本人提出申请，用人单位负责办理更换手续。 第三十九条 跨统筹地区流动就业 ...
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无须为被告参保缴费，该后果应由被告承担，费用应由被告本人承担。 二、被告月平均工资为1317元，而非仲裁庭认定的1462.57元。原告无须支付 补助金10536元、一次性就业补助金52680元。 三、原告无须支付被告停工留薪期工资7724元。 《广东省工伤保险条例》第二十六条：“职工因工伤需要暂停工作 ...
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。[评析]笔者赞同第二种意见，对于唐某的经济补偿金适用企业破产法关于高管人员工资计算的规定，并以此作为经济补偿金的计算依据。首先，适用企业破产法的立法依据 。如果适用劳动合同法第四十七条的规定，按照劳动者本人解除或者终止劳动关系前十二个月平均工资计算其工资，那么显然违背了破产企业保护普通职工基本权益的 ...
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。2、误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入 的出差住宿补助标准计算，凭据支付。11、精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民平均生活费计算。造成患死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿 ...
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： 纠正了之前有关“自2008年后连续用工10年”的错误理解。 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作 工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动 ...
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不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。（三）一次性伤残补助金：按照本人工资，1-10级将分别给予277个月的补偿。（四）一次性工伤医疗补助金、 （五）丧葬补助金。按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（六）供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无 ...
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《工伤保险条例》的规定，应适用新修订的《工伤保险条例》的规定标准，柒级伤残为十三个月的职工本人工资。 2、 根据新疆维吾尔自治区《工伤保险条例》实施办法的规定，柒级伤残的赔偿标准：一次性医疗补助金为九个月的统筹地上年度职工月平均工资；一次性就业补助金为21个月的统筹地上 ...
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二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。” 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位， 用人单位。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工 ...
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条有×××签名，故原审法院予以采信。但是，由于×××的月工资低于2008年本市职工平均工资的60%（即3780×60%=2268元），故在计算上述三项时，仍应 了《协议书》，但由于此时×××医疗尚未终结，也尚未进行伤残鉴定，因此×××对其本人的伤情并无全面的认知，对其享有的法律权利亦无准确、清晰的了解 ...
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甲公司约定的违约金也明显过高，对其不公平。案件审理时，法院通知陈某本人到庭，就相关问题接受询问，陈某拒绝到庭，陈某的代理律师对甲公司举证的 竞业限制协议约定的补偿费，按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一。约定补偿费少于上述标准或者没有约定补偿费的，补偿费按照该员工离开企业前 ...
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