处从事工作。关于事业单位内退人员，从事第二职业，在工作期间受到伤害能否申请工伤，能否受《工伤保险条例》的调整，目前，我国的法律、行政法规及司法解释尚未明确 称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式，各种用工期限的劳动者。从以上规定可以看出，原告并非是第三人的职工。因此，无论 ...
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，《职业病诊断证明书》作出前，应列廉学谦为观察对象至少满足3个月的期限，而从廉学谦发病至《职业病诊断证明书》的作出未满足上述3个月时间 工伤保险工作的行政执法主体资格和法定职权正确。但是，作为劳动保障行政机关在受理工伤认定申请时，应当首先审查劳动者与用人单位之间是否形成符合劳动法律、法规规定的主体资格 ...
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按照《工伤保险条例》规定，职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（ 费用与实际赔偿标准相差甚远，遂按照规定向市劳动和社会保障局提出了工伤事故认定的申请，市劳动和社会保障局对事故经认真调查研究，最后得出结论：张某在 ...
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意外事故受伤住院治疗，且已被社会保险行政部门认定为工伤，原、被告双方对此均无异议且未在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。依照人力资源和社会保障 主张的营养费未有相关法律依据，法院不予支持。综上，被告共应支付工伤待遇合计83412元（6720元+32868元+43824元）给原告。 案例摘自网络，如 ...
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，确认洪七在此次道路交通事故中承担事故的同等责任。洪七向人社局提出工伤认定申请，人社局受理后，经调查核实，认为洪七与公司之间存在劳务合同关系，洪 作出的认定工伤决定认定事实清楚，适用法律正确。省人社厅于法定期限内作出维持市人社局决定的行政复议决定并送达，程序合法。一审法院判决驳回公司的诉讼请求，该处理 ...
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日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属可以在事故伤害 的居民身份证或者户口本原件及复印件1份; 5.其他相应证据，比如用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明，可以直接 ...
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保障行政确认一案，不服甘肃省高级人民法院（2018）甘行终310号行政判决，向本院申请再审。本院受理后，依法组成合议庭，对本案进行了审查。现已审查终结。管惠琴 在规定的期限内未提供答辩意见。本院认为，结合管惠琴的申请再审理由和原审判决主要内容，本案应审查的焦点问题是，易浩忠的死亡是否属于《工伤保险条例 ...
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工伤 2015年8月初，经熟人介绍，30多岁的刘江河被某安保公司聘用，双方签订一年固定期限劳动合同。入职三个多月时，他在工作中不慎造成左腿外伤及跖骨骨折。随后，经公司申请，人力资源和社会保障局认定刘江河所受上述伤害为工伤。 2016年6月初，刘江河想回老家养伤就主动辞职。在得到批准 ...
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了退休手续。后朱某于2006年7月向无锡市劳动争议仲裁委员会申请要求柯达公司支付“一次性工伤医疗补助金”和“一次性伤残就业补助金”。[案情分析]本案中涉及的劳动关系 判决系正确适用了法律规定，应得到支持。[案情结果]本案中涉及的劳动关系和工伤待遇的情形极为特殊，系在无锡地区首例此类型案件。在本案中，“ ...
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解析可供参考。案情回放陈某原系某信息科技发展有限公司工程师，与该公司签订了期限为2009年１月１日至2011年12月31日的劳动合同。2010年６月，陈 劳动关系。2011年７月5日，陈某之父向当地人力资源和社会保障局提交工伤认定申请材料，称陈某在该用人单位工作期间，因工作压力大导致失眠，并最终导致 ...
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