表示一致。2、客观现实性。即当事人双方有共同的婚姻居所，且有共同的性生活、经济生活与物质生活，或者可能有共同的子女。3、关系公示性。即当事人双方对外 ，因而认定其与沈某的婚姻关系无效。三、人民法院应当如何处理本案？根据上面的分析，在本案中，人民法院可以根据1986年3月15日实施的《婚姻登记办法》， ...
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借贷作为简单方便的融资手段很受资金短缺人士的青睐。不容质疑，民间借贷对促进经济发展，解决企业、个人生产及其它急需，弥补金融机构信贷不足，加速社会资金流动和 实践和体会出发，对民间借贷案件处理中的一些难点、疑点以及审判误区作了一些分析，并提出自己的观点，以期有抛砖引玉的效果。一、诉讼主体的确定问题1、 ...
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某单位没有给罗小姐任何说明。罗小姐因此委托广东商达律师事务所律师协助办理被迫辞工手续，并要求依法给予经济补偿，随后申请劳动争议仲裁。该单位收到仲裁申请后，提供工会文件，证明迟延发放工资系生产经营困难，并且经过工会同意，属于合法拖欠工资。律师分析：本案要界定两个事实：第一， ...
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经济补偿最近很多劳动者咨询我，问工厂搬迁了，员工不想跟着过去有没有经济补偿金？对此问题，我作以下分析：1、要看用人单位与劳动者签订的劳动合同是怎么样约定的，还有 地在广州的话，要跨市的搬迁到东莞，那员工不愿意跟过去的话，这个是有经济补偿金的。这个要看合同履行地，有些合同签订地与合同履行地（即上班的工厂 ...
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补偿的规定。射某遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。[案情分析] 本案例涉及劳动合同解除或终止后的经济补偿金的支付问题。首先，在《劳动法》中，只对 裁减人员的。对因合同期满而终止劳动合同的合同制工人《劳动法》没有作出发给经济补偿的规定。但是，1986年国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第23 ...
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继续履行与其签订的劳动合同，并赔偿因被诉人单方面解除劳动合同给其造成的经济损失。[案情分析] 鉴于被诉人确实无岗位安排，被诉人可以按《劳动法》第二十六条的规定 并无违反《劳动法》第二十六条第(三)项的规定，但应该按规定支付经济补偿金。据此，本案的处理结果是合理、合法和可行的。[案情结果] 仲裁委员会经 ...
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告到西城区人民法院，要求该公司支付2002年三个月工资的25%的经济补偿金，未得到法院的支持。[案情分析] 该案存在三个问题：一是时效问题。该公司与于先生在 》第50条的规定，该公司不属于无故拖欠职工的工资，故不需支付25%的经济补偿金。三是在于先生离职该公司时没有约定应该支付三个月工资25%的经济 ...
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可以向人民法院申请委托专业机构或者专业人员就案件的专门性问题作出市场调查或者经济分析报告。经人民法院同意，双方当事人可以协商确定专业机构或者专业人员；协商不成 民事诉讼法及相关司法解释有关鉴定结论的规定，对前款规定的市场调查或者经济分析报告进行审查判断。 第十四条 被告实施垄断行为，给原告造成损失的 ...
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的客源，所以预付消费在相关行业尤其在服务行业相当盛行。 二、预付卡消费法律风险分析 （一）预付卡消费常见纠纷小结 总结执业以来的经验及请教同行等，发现预付 停业、弃业，致使会员卡变为一张废纸，消费者的损失难以追回。消费者对商家的经济状况并不了解，在经营者破产、倒闭等情况下，消费者的合法权益很难得到维护 ...
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关系是张某首先提出的，不应支付经济补偿。张某不服，向当地劳动争议仲裁院提出申诉。 【北京劳动争议咨询中心分析】 仲裁委经审理认为，根据《劳动合同法 缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。而未依法为劳动者缴纳社会保险费属于法定给付经济补偿的情形。根据《劳动合同法》第46条第1款规定，劳动者依照本法第 ...
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