很多。因原告不会做饭，家务大多由被告来做。原缶怀孕后，被告父亲请假和原告母亲轮流照顾原告。孩子出生后，被告对家庭和孩子也付出很多。原、 当事人人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院，同时，根据《诉讼费交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费2 5 0 5 0元 南京某人民法院 二0一六年 ...
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，加班为6小时。2016年4月，原告苏XXXXX因患××不能正常工作，向被告单位请假（自4月24日始）未获批准，2016年6月5日，原告以被告未为 指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可于判决书送达之日起十 ...
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。因原告不会做饭，家务大多由被告来做。原缶怀孕后，被告父亲请假和原告母亲轮流照顾原告。孩子出生后，被告对家庭和孩子也付出很多。原 人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院，同时，根据《诉讼费交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费2 5 0 5 0元（江苏省南京市中级人民法院开户行： 中国 ...
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职工发生交通事故能否构成工伤? 第一种观点认为:刘某提前半小时下班，未向领导请假，擅自离岗回家途中发生交通事故，不属于正常下班途中的情形，职工擅自离岗 交通事故构成工伤。 【评析】 笔者同意第二种观点。 《工伤保险条例》第一条规定，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿， ...
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事故发生后，死者的父母为处理交通事故和完成相关善后事宜，不得不放下工作多次请假并往返于云南和山东两地，由此产生了误工费是客观必然的。另外由于来回往返 。 （5）精神损害抚慰金。原告主张50000元的精神损害抚慰金未超过法律规定的范围，应当得到法庭支持。《最高法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题 ...
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十九条、第四十六条规定，裁决驳回申请人的仲裁请求。【曹律师点评】申请人系于2014年3月24日在没有证据证明履行请假或者告知被申请人要与其解除劳动 情况，申请人与被申请人解除劳动合同的事实不符合《劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形。对于申请人请求被申请人支付其解除劳动关系经济 ...
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教养二年；19XX年因贩卖毒品被劳动教养二年；19XX年在南京市某劳教所劳教期间请假外出至案发未归，2005年5月21日被刑事拘留，同年6月被逮捕。现 贩卖共计1000克，其行为已触犯了《中华人民共和国刑法》第三百四十八之规定，应当以非法持有毒品罪追究二名被告人的刑事责任。被告人C的行为还适用《中华 ...
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对半分成支付劳动报酬给被告。2014年9月下旬开始，被告因身体不适向原告请假后，没有继续回原告处上班。双方对是否存在劳动关系及工资支付问题发生争议， 且原告的制定规章制度适用于被告，被告受原告的劳动管理。按照《劳动合同法》的规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。因此，可以认定原告与被告 ...
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对半分成支付劳动报酬给被告。 2014年9月下旬开始，被告因身体不适向原告请假后，没有继续回原告处上班。双方对是否存在劳动关系及工资支付问题发生争议， 且原告的制定规章制度适用于被告，被告受原告的劳动管理。按照《劳动合同法》的规定，“用人 单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。因此，可以认定原告与 ...
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收入对半分成支付劳动报酬给被告。2014年9月下旬开始，被告因身体不适向原告请假后，没有继续回原告处上班。双方对是否存在劳动关系及工资支付问题发生争议， 且原告的制定规章制度适用于被告，被告受原告的劳动管理。按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，可以认定原告与被告 ...
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