，可至今仍没有和酒店签订劳动合同。在多次找酒店负责人询问无果的情况下，郑小云等10余名女员工于日前集体停工向酒店老总讨说法，但 张天翔律师（13707500017）认为，如果用人单位确实存在用工意向和用工事实，即便与劳动者没有签订书面劳动合同，双方依然存在事实上的劳动关系。对于用人单位拒绝签订书面劳动 ...
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人的上诉请求，维持原判。 被上诉人方圆公司辩称，我公司是由胜利油田方圆集体资产管理中心、胜利石油管理局井下作业公司工会社团、胜利石油管理局农工商工会社团三 尚未取得约定利息人民法院应当如何裁决问题的解答》的规定对鑫茂公司与北京公司的合同纠纷作出判决，并无不当。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律 ...
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公司或其服务部员工，存在两种意见。 一种意见认为，被告人幸某与公司存在事实上的劳动合同关系，为服务部工作人员，其利用自己身为保险营销员的便利条件，挪用 职工必须不具有国家工作人员身份；三是公司以外的企业或者其他单位的职工，包括集体性质的企业、私营企业、外资企业的职工，另外在国有公司、国有企业、中外合资 ...
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幸某是否属于安邦公司或其服务部员工，一种意见认为，被告人幸某与公司存在事实上的劳动合同关系，为服务部工作人员，其利用自己身为保险营销员的便利条件，挪用 职工必须不具有国家工作人员身份；三是公司以外的企业或者其他单位的职工，包括集体性质的企业、私营企业、外资企业的职工，另外在国有公司、国有企业、中外合资 ...
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如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。根据上述规定，技术公司与张某所订劳动合同中有关不缴纳社会保险费的约定，因违反了劳动法和国务院有关行政法规 等各项社会保险费的征缴范围作出了明确的规定。根据这一规定，国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工都应当参加基本养老保险 ...
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生产，而15名员工照常到公司上班。第2天，公司却以这些员工严重违反公司规章制度，并集体停工为由，张贴人事通知，以被告严重违反公司规章制度而做解除劳动 举证责任。原告以被告严重违反公司规章制度而解除与被告的劳动合同，由此引发劳动争议，应由原告就其解除与被告劳动合同的合法性承担举证责任。公司停产二天期间， ...
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人民共和国民法通则》第一百零六条第二款规定：“公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。”第一百三十条规定：“二人 的责任。 被告交通局是过境线指挥部工程的发包方，既不是劳动合同中的用人单位，也不是雇佣合同中的雇主，与原告龙某某不存在直接的法律关系，且对龙某某所 ...
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人民共和国民法通则》第一百零六条第二款规定：“公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。”第一百三十条规定：“二人 的责任。 被告交通局是过境线指挥部工程的发包方，既不是劳动合同中的用人单位，也不是雇佣合同中的雇主，与原告龙某某不存在直接的法律关系，且对龙某某所 ...
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内，如建设公司为李先生办理了进京落户，而李先生由于个人原因与该公司解除劳动合同，应按照未履行的服务期×3万元/年支付建设公司违约金。2017年12月 因其离职给单位造成的损失，包括但不限于人事代理费、咨询费、交通费、资料费、集体户口管理费等相关费用合计10万元。2014年10月，飞鹰公司为周先生办理了 ...
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工资条的时间可以体现公司的工资是否按劳动合同规定的时间发放。 《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或 扣缴申报情况。 企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。 具体而言，可查看企业缴费是否按照企业年金方案 ...
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