，应予采信。梁某死亡后，就民事赔偿问题，二原告在向直接侵权人主张权利不畅时，作为雇员梁某的直系亲属有权要求雇主承担赔偿之责。然事发后，二 在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成 ...
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认为，原告提供劳务，被告给付报酬，结合交易习惯，双方行为可以认定是事实雇佣关系。雇员在履行职务中受到损害，应由雇主承担全部民事责任。第二种意见认为，本案雇佣 ，非被告的侵权行为所致，因此，责任应由原告自负。 笔者同意第三种意见，本案是一起劳务合同纠纷，被告不应承担责任。 雇佣合同是指雇员按照雇主的指示 ...
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认为，原告提供劳务，被告给付报酬，结合交易习惯，双方行为可以认定是事实雇佣关系。雇员在履行职务中受到损害，应由雇主承担全部民事责任。第二种意见认为，本案雇佣 伤，非被告的侵权行为所致，因此，责任应由原告自负。笔者同意第三种意见，本案是一起劳务合同纠纷，被告不应承担责任。雇佣合同是指雇员按照雇主的指示， ...
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标准大幅提高，所以也不存在工伤赔偿标准明显低于侵权赔偿标准的问题。 五、关于农民专业合作社与其成员或雇员之间因劳务报酬等引发的纠纷是否作为劳动争议 专业合作社不断发展，规模和专业化程度不断扩大、提高，农民专业合作社与其成员、雇员之间因劳务报酬的纠纷案件逐渐增多。此类案件是否属于劳动争议纠纷，农民专业 ...
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款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定 下受伤的场所是张某应该出现的地方。故张某卸煤应当认定为是从事雇佣活动，许某应对张某承担赔偿责任。此文章摘自网络，如有侵权，联系删除。...
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的伤害且依法应由雇主承担的经济赔偿责任。3、附加医药费保险承保被保险人的雇员在保险期限内，因患有疾病等所需的医疗费用的保险。文章摘自网络，如有侵权，请联系删除。...
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全部过程，与定作人不存在管理与支配的关系。因此，在雇佣关系中，雇员在提供劳务中给他人造成损害的，由雇主承担侵权责任；在承揽关系中，承揽人在工作中造成他人损害的，由承揽人自己承担侵权责任。在实践中，判断当事人之间存在的事雇佣关系还是承揽关系要结合案件的具体事实进行，主要是看 ...
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事故的发生与张三对车辆的驾驶行为之间无法律上直接因果关系，张三不构成该侵权行为的主体。 （二）本案中，张三作为鄂AFXXXX重型专项作业车的驾驶员，其 造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。同时，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的 ...
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称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的， 以上两点可以看出被告柳召场在接送雇员往返工地的过程中存在着重大过错，应当承担不可推卸的赔偿责任。同时被告姚建元作为直接侵权人也应当承担赔偿责任。4、 ...
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所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当 时间和地点发生的损害，雇主也有可能不承担责任；在工作地点和时间之外发生的侵权，雇主仍可能承担责任。 第三，名义标准。名义标准是要看该行为的实施 ...
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