案件简述: 陕西省咸阳市七级工伤事故赔偿案例分析 【当事人】 申诉人：王**，男，34岁，籍贯：湖北省麻城市，身份证号码：4221241975**011052，住址：湖北省麻城市南湖街道办事处**号 ...
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陕西省湖北籍农民工七级工伤事故赔偿案例（陕西人身损害赔偿网余伟安律师典型案例02981021885）【当事人】申诉人：王**，男，34岁，籍贯：湖北省麻城市，身份证号码 。在停工留薪期内原工资待遇由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重的经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。 ...
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2012年7月至2013年7月合肥八级工伤能赔偿多少钱？合肥专业劳动工伤律师高飞提示，除去医疗费用，按月工资4000元计算，可一次性获得17万-19千 ：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间法律依据：《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。受伤职工停工留薪期的具体 ...
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2012年合肥九级工伤能赔偿多少钱？合肥专业劳动工伤律师高飞提示，除去医疗费用，按月工资4000元计算，可一次性获得12万5千元左右赔偿金。 一、医疗 ：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间法律依据：《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。伤职工停工留薪期的具体 ...
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元；城镇在岗职工年平均工资18856元；农村居民人均纯收入4368元；农村居民人均生活消费支出3144元 标准一般工伤具体赔偿项目、标准（一）医疗费1、要求：治疗工伤 大，企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属的待遇明显偏低，已不能保证其基本生活，鉴于国家机关、事业单位的同类人员今年已作了调整，企业职工 ...
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已全额给付劳动者(或直系亲属)医疗费、交通费、残疾用具费等需凭相关票据给予一次赔偿的费用，用人单位则不必再重复给付。也就是说，除了医疗费、交通费、残疾用具 ，可以享受基本养老保险待遇。实践中，若不符合退休条件，职工被认定工伤后，一般可以享受一次性就业补助金、一次性医疗补助金待遇，且不考虑退休年龄不足5 ...
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原告王某在中级人民法院再审判决生效后，未得到县人事和劳动社会保障局的工伤认定，亦未经劳动仲裁委员会仲裁裁决，直接向人民法院提起生命健康权纠 纷的民事诉讼 争议民事案件立案、审理，审理中适用工伤赔偿的相关法律规定及赔偿标准，不能适用一般生命健康纠纷的相关法律规定和 赔偿标准。劳动争议案件涉及的法律法规 ...
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当事人），而且内容违反上述劳动法律规定的规定，应属无效协议，申请人应依法享受工伤保险待遇。 在调解不成的情况下，仲裁委员会裁决如下： 1.被申请人与申请人之父 行为，故严格意义上来说该补助赔偿数额不能从工伤赔偿中予以相应折低，但在司法实践中，法院一般适用公平原则，从工伤赔偿中予以折低，对此做法劳动者 ...
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杜先生对此感到非常满意。本案值得注意的是，如果打官司，不一定能赔偿到22万元的数额。 本案涉及的相关工伤法律问题：1、这个案件如果通过诉讼来解决的话可以胜诉吗？ 。4）住院伙食费：住院天数*30元/天。5）医药费等。4、本案中杜某做了二次手术，一般工伤案件中二次手术的费用是由谁来支付呢？ 一般地， ...
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2011年工伤赔偿标准标准一般工伤具体赔偿项目、标准（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、 个月，最长2年】【单位支付】8、 护理费：【31条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】二、造成残疾1、生活护理费【32条2款】 ...
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