后再去找公司补缴这些社会保险。【关注指数】 ★★★★★【争议焦点】 离职员工书面承诺放弃缴纳社会保险费的权利，事后还能反悔吗【法律解读】 在现实生活中，李捷这样的 年5月1日之前与结束劳动关系的，社保缴费争议的仲裁时效按《上海市劳动和社会保障局关于养老保险争议的处理意见》规定执行，即：申诉时效最迟自 ...
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应当按照相关法规及政策的规定向原告方理赔工伤死亡保险待遇不足部分及按上海市劳动和社会保障局于2007年9月6日公布的调整外来从业人员工伤死亡待遇标准 受伤致死为工伤。现原告认为本案工伤事故被告并未按照法规及政策规定予以全额支付上海市外来从业人员工伤死亡保险待遇，原告方在不清楚相关法规及政策规定的情况下 ...
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6月26日解除，刘春晓在劳动合同解除前的月平均工资超过上年度上海市职工月平均工资三倍，因此，一审法院判令特灵上海分公司以2017年度 重庆：(2019)渝01民终9032号 一审法院认为，根据《重庆市人力资源和社会保障局关于2018年度社会保险工作适用上年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资有关问题的 ...
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一时一地的特殊个案。两种观点中，认为不是工伤的，如陈全振诉上海市宝山区人力资源和社会保障局、第三人上海达克罗涂复工业有限公司案[上海市宝山区 是可以的，但是，不得因为员工违章违纪，剥夺员工认定工伤和享受工伤待遇的权利，保障劳动者的合法权益。对此，从国务院法制办《对〈关于职工违反企业内部规定在下班途中 ...
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至英泰克公司从事监理工作，由公司提供食宿。2009年11月6日，某区人保局作出浦东劳认结（2009）字第4603号工伤认定，查明胡某于2009年5月 及第十五条的规定，不予认定为工伤或视同工伤。陈某不服，向上海市人力资源和社会保障局申请行政复议，复议机关于2010年3月22日作出维持上述工伤认定的复议 ...
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大状代理其进行劳动仲裁，最终通过大状的努力帮助其维权成功！ 上海市浦东新区劳动和社会保障局 仲裁裁决书 浦劳仲（2010）办字第7004号 申请人：夏A 与被申请人上海B轻质墙砖有限公司发生争议，于2010年10月28日向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉；本会依法立案受理，现已审理终结。 ...
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劳动关系，则应适用《工伤保险条例》，反之，则不应适用。劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工 超过法定退休年龄的。(二)明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定：本市用人单位聘用 ...
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，至今仍在医院治疗，已花去医疗费近万元。张某的父亲张老伯向上海市劳动和社会保障局申请确认张某属工伤，不知是否能得到支持？ 王国平：张某以何种 和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害”作为“工伤认定”的情形之一，但正如劳动保障行政部门对甲作出“不认定”决定所述的理由，甲的情况不应属于工伤，对甲的 ...
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每月养老金９８０元，单位又按因公致残标准每月支付护理费１２０元。 根据上海市劳动和社会保障局《关于本市老工伤人员保险待遇转由工伤保险基金支付的通知》 后，其工伤保险待遇（一次性伤残补助金、一次性工亡补助金和丧葬补助金除外）按《上海市工伤保险实施办法》的规定执行。 老工伤人员工伤保险待遇转由工伤保险基金 ...
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劳动关系，则应适用《工伤保险条例》，反之，则不应适用。劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工 超过法定退休年龄的。(二)明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定：本市用人单位聘用 ...
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