：1、我公司无 需向欧某某支付解除劳动合同经济补偿金51240. 91元及50% 的额外经济补偿金25620. 45元；2、我公司无需支付欧某某2008年1月1 证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。根据相关规定，除经批准实行综合计算工时和不定时工作制的以外，均 ...
//www.110.com/ziliao/article-493370.html -了解详情
劳动合同。故提出如下仲裁请求：1、请求裁决撤销被诉人解除与申诉人劳动关系的决定，恢复双方劳动关系。2、请求裁决被诉人补发自2007年7月1日 是，劳动法要求用人单位支付加班工资的义务将成为一纸空文，因为任何一家公司都可以通过与劳动者约定不定时工作制的方式规避支付加班费的义务。综上所述，被诉人于2007 ...
//www.110.com/ziliao/article-26798.html -了解详情
一审判决第一项，维持第二项，改判某某酒店分公司无需支付唐某某违法解除劳动合同的赔偿金人民币（以下币种同）257，045.58元。事实与理由：某某酒店分公司 2018年xx月至2020年xxx月，唐某某实行不定时工作制的前提下，唐某某再来主***时延时加班工资的诉请，本院难以支持。关于2010年xx月至 ...
//www.110.com/ziliao/article-952203.html -了解详情
综合计算工时制计算周期均为年，岗位包括编织、缝合、包装等。 刘某从事的裁剪岗位属于手缝部门。2010年度特殊工时花名册载有刘某、手工岗位、综合工作制， 公司应按标准工时制向刘某支付加班工资。 法律规定，企业因生产特点不能实行劳动法规定的标准工时制的，可以实行不定时工作制或综合计算工时制。企业实行特殊 ...
//www.110.com/ziliao/article-833238.html -了解详情
综合计算工时制计算周期均为年，岗位包括编织、缝合、包装等。刘某从事的裁剪岗位属于手缝部门。2010年度特殊工时花名册载有“刘某、手工岗位、综合工作制”， 公司应按标准工时制向刘某支付加班工资。法律规定，企业因生产特点不能实行劳动法规定的标准工时制的，可以实行不定时工作制或综合计算工时制。企业实行特殊 ...
//www.110.com/ziliao/article-725525.html -了解详情
该手册及公司有关规章制度，且向公司作出了书面保证。该混凝土公司根据生产、工作的具体情况，曾于2007年4月向桂林市劳动和社会保障局申请综合计算工时工作制， 年5月至2011年5月在双休日工作的加班工资。 第二种意见认为，根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条之规定，混凝土 ...
//www.110.com/ziliao/article-351316.html -了解详情
出租汽车司机，因而，近几年来不少企业发现为司机申请不定时工作制变得越来越困难。那么，除了申请不定时工时制的方法外，企业还可以做些什么呢？在没有出车 的法律规定，对于企业而言，仍建议在规章制度中就出差的加班时间处理进行明确规定，包括出差在途时间不视为加班；出差期间员工可自行安排作息时间，如因特殊情况需 ...
//www.110.com/ziliao/article-793037.html -了解详情
计算加班工资应该将该部分补充支付给员工。 2，综合工作制和不定时工作制情况下的加班 综合工作制和不定时工作制主要是指企业因生产特点或工作性质等原因，在 或者法院采信,则是一个问题,在审判实践中,如果只有证人证言,录音等,在对方否认的前提下,一般很难被采信.所以在类似案件中,如何取证和质证则是至关重要的 ...
//www.110.com/ziliao/article-220508.html -了解详情
出现某些特殊岗位，尤其是未经过综合工时制或不定时工作制审批的岗位，如保安、门卫、司机、厨师等劳动者，加班现象普遍存在，争议纠纷也是最多。 一、 平均日工作时间和平均周工作时间应与法定工作时间基本相同。即每周工作时间不超过40个小时，每月工作时间20.83天/月×8小时/天= 166.64小时；每季工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-376069.html -了解详情
。现已审理终结。公诉机关指控，被告人顾玉其因其工作单位平湖市飞越制衣有限公司经常加班而产生怨恨情绪而起意放火报复。2000年7月30日凌晨1时许， 被告人予以严惩。诉讼代理人还当庭提供书证私营企业劳动合同书、企业实行不定时工作制的综合计算工时工作制审批表及空白社会保险登记证各一份，以证明该企业没有违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-56516.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务