合并，作为退休资格条件；二是确定过渡性养老金的计发百分比。 视同缴费年限期间职工个人不需要缴纳基本养老保险费。根据我国养老保险制度的相关规定，国有企业、事业 档案中有明确用工记载来证明。 “因此，自吴女士参加工作之日至养老保险制度建立时的连续工作年限应该视同缴费年限，不需要补缴养老保险费用。”单律师 ...
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条规定：职工被判有期徒刑或劳动教养的，服刑或劳动教养期间不计算缴费年限，但个人账户予以保留，并照常计息；服刑或劳教之前的实际缴费年限予以承认。被判 问题，从而影响到社会稳定问题。然而，记者了解到，对于刑满释放公职人员养老保险关系的接续及养老金待遇的计发等问题，标准不一，从而引发诸多争议，亟待统一规范。 ...
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部《实施〈社会保险法〉若干规定》也明确，“参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。 也就是说，如果出现意外，无论 社会统筹。 不过，养老保险一般分为单位缴纳和个人缴纳。 单位缴纳社保基数的20%，进入统筹账户； 个人缴纳社保基数的8%，进入个人养老金账户。 投保人意外亡故 ...
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遵守原告制定的各项规章制度、考评奖励办法，接受原告的考勤考核，原告每月发放给被告劳动报酬时扣除了一定比例的养老金,这些也符合劳动关系特征,因此，原、被告之间系劳动关系。虽然被告与原告的上级部门订立了《个人代理人保险代理合同》，但根据《中华人民共和国保险法》的规定, ...
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遵守原告制定的各项规章制度、考评奖励办法，接受原告的考勤考核，原告每月发放给被告劳动报酬时扣除了一定比例的养老金,这些也符合劳动关系特征,因此，原、被告之间系劳动关系。虽然被告与原告的上级部门订立了《个人代理人保险代理合同》，但根据《中华人民共和国保险法》的规定, ...
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累计缴纳年限不满15年的，不发放基础养老金，将个人账户储存额一次性支付给本人，同时发给一次性养老补偿金，终止基本养老保险关系。另外，还有一种情况是 法律均没有规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。而是以依法享受基本养老保险待遇为劳动合同终止条件。按照《劳动合同法》的规定，劳动者达退休年龄并不必然 ...
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灵活就业人员还没有参保；基本养老保险个人帐户没有做实，未能真正实现部分积累的制度模式，难以应对人口老龄化对基金的需求；基本养老金计发办法不尽合理，缺乏 到制度的平稳运行和可持续发展，亟待进一步改革和完善。完善企业职工基本养老保险制度对于维护改革发展稳定大局、构建和谐社会具有十分重要的意义。一是全面建设 ...
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上诉，维持原判。本案争议焦点：一、刘某诉请公司支付因未依法足额缴纳养老保险、住房公积金造成的养老待遇损失及住房公积金损失，是否属于人民法院管辖范围？二、公司 缴纳基本养老保险费。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。第八十六条 用人单位未按时足额 ...
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领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老金。 第八条 参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续： (一)参保人员在新就业 其回到原参保地就业还是到其他城镇就业，均按前述规定累计计算其缴费年限，合并计算其个人账户储存额，符合待遇领取条件的，与城镇职工同样享受基本养老保险 ...
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补缴养老金案例 ---杜凯律师 【案例】 张某于2015年3月入职陕西某某有限责任公司，2016年1月张某离开公司到其他公司工作，并向某某市某某区 补缴2015年3月至2016年1月期间的养老、医疗、失业保险（用人单位应缴纳部分由陕西某某有限公司承担，个人应缴纳部分由张某承担，具体缴纳比例和缴纳金额由 ...
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