中国某法院审理一起涉外纠纷 -案例分析搜索

外籍职工的劳动合同能否约定解除

公司的做法缺乏依据，最终裁决支持谢某的申诉请求。公司不服，向区人民法院提起诉讼。法院经过审理后认为，公司应该恢复谢某的劳动关系至董事会做出决议解散公司之规避。如果约定解除条件违反法律规定，该约定就属无效。不过，对于涉外劳动关系中的争议纠纷如何适用《劳动合同法》等相关法律的问题，在我国劳动立法中处于 ...

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