填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。 根据《医院工作制度与人员岗位职责》十二、会诊制度 科间会诊：由经治医师提出，上级医师同意，填写 剖宫产，错误的不在阴道分娩中转成剖宫产，错误的不在阴道分娩中请求其他医务人员帮助，错误的不加大会阴侧切长度，最终致使王##受到臂丛神经损伤，出现损伤 ...
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不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗，医疗机构不承担赔偿责任，医疗机构或者其医务人员也有过错的，应当承担相应的赔偿责任。由此可知，患者存在过错，医疗机构可以免 识别、临床诊疗行为、设备设施运行和医疗环境安全等相关方面。《医院工作制度与人员岗位职责》亦要求临床科室执行医嘱时要进行三查七对：摆药后查；服药 ...
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显示，骨科纠纷连续多年位于医疗纠纷案件的前三位。 手术是指医疗机构及其医务人员使用手术器械在人体局部进行操作，以去除病变组织、修复损伤、移植组织或器官、 、手术风险和处置预案等进行讨论的制度。 原卫生部发布的《医院工作制度与人员岗位职责（2011年版）》要求医疗机构对重大、疑难及新开展的手术，必须进行 ...
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的标准的，是随时准备抢救的而且需要制定抢救计划的。《全国医院工作制度与人员岗位职责2010》明确规定了护理等级分为特级护理、一级护理、二级护理、三级护理等。 。《医疗事故处理条例》第二条 本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、 ...
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了该公司购买“天下先商标代理管理系统”的合同、付款凭证以及载有该公司档案人员岗位职责和档案室守则的书面材料。 为证明DMZY公司与呼某某使用其上述客户名单 信息归JCXT公司所特有，上述信息如不对外公开，不可能为所属领域的相关人员普遍知悉和容易获得。此外，JCXT公司对涉案客户名单采取了具体的保护措施 ...
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名负责公司违法违规事件的查处。大型与中型偏大型企业，在上述岗位职责的基础上增加人员编制数量，并分别设立综合科负责合同、制度、函件、风险事务审查 纪律并听从审判长或独任审判员指挥, 不得有有损公司名誉的任何言行,确保无法院工作人员的投诉现象的发生。参与法庭调查,认真听取对方当事人的质证意见,并根据事实与 ...
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九、劳动者应当服从用人单位合理的工作安排 【裁判要旨】劳动者因管理人员指定的工作内容在岗位职责说明书中并未涉及而拒绝劳动，用人单位据此对其作出处罚。对于 用人单位规章制度的重要依据。但在分工越来越细化的现代企业生产模式中，劳动者的职责范围往往难以用文字作出精确界定，尤其对一些具有综合统领、指导、管理、 ...
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危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病 不得拒绝和阻碍。 第六十八条安全生产监督管理部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，不得有下列行为： （一）对不符合法定条件的，发给建设项目 ...
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解雇劳动者引发争议，企业该提供哪些证据，才确保立于不败之地? 答：提供岗位职责、任职要求、工作业绩证明、考核结果相关凭证，及培训辅导证明，切记 并经员工讨论并提意见。如果没有意见，做好会议签到及会议纪要，并发送给相关人员;当然，这种强制性的确认工作，已经与绩效管理的初衷背道而驰…… 49、企业根据绩效 ...
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解雇劳动者引发争议，企业该提供哪些证据，才确保立于不败之地? 答：提供岗位职责、任职要求、工作业绩证明、考核结果相关凭证，及培训辅导证明，切记 并经员工讨论并提意见。如果没有意见，做好会议签到及会议纪要，并发送给相关人员;当然，这种强制性的确认工作，已经与绩效管理的初衷背道而驰…… 49、企业根据绩效 ...
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