申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金3400元、赔偿金6800元、加班工资12551元，共计22751元。审理情况：仲裁委认定解除不当！2016年4月 的情形，公司因此解除其劳动合同并无不当。袁某要求公司支付解除劳动合同经济补偿金和违法解除劳动合同赔偿金，于法无据，不予支持。但袁某已提供 ...
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经济状况不好拖欠工资，这个理由还情有可原，但是在实务中很多用人单位并是恶意拖欠，这种情况下不如主动直接把单位炒掉，能要回工资，还可以要求工龄补偿，要是错过了 项的规定，德培公司应按张某艳的工作年限向张某艳支付解除劳动合同的经济补偿金。张某艳月工资为6000元，张某艳要求德培支付解除劳动合同的经济补偿金 ...
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的法律后果是什么？劳动者不愿意缴纳社会保险费，并书面承诺放弃参加社会保险的，该书面承诺无效。劳动者可以此为由解除劳动合同，但要求用人单位支付经济补偿金的，不予 经济补偿，应予支持。 综上所述，以上三种观点是各省市根据本地的实际情况作出的适用于当地的裁判观点。笔者所在的山东省，因为省一级未作出统一的裁判 ...
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是被里面的工作人员让你去收集证据并且填写仲裁申请表的，在这种来回奔波的情况下，很多劳动者就会觉得自己维权无门了。 其实仲裁申请没有想象中的那么 辞退能获得什么补偿的法律依据吧。 用人单位辞退劳动者，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位无故辞退劳动者需要向其支付经济补偿，经济补偿金的计算方式 ...
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诉讼离婚律师成功促成调解离婚 男方获取房屋所有权 及76万元经济补偿金 【2016秦淮区离婚案-6月14日结案】 南京离婚律师庄荣华指导分析案情介绍： 本案男女双方 南京市秦淮区人民法院2016-6-14成功不是先有钱，而是先有胆！ 如果你什么都不敢尝试，你将永远一事无成！ 人生有一种遗憾，想做却没有 ...
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服务期限赔偿。2、竞业限制条款：院方在竞业限制期限内按月给予王某经济补偿金；王某违反竞业限制约定，向甲方支付违约金30万元。后王某以骨科医院 ，王某也仍可以引用该规定以医院未依法为其缴纳社会保险费为由拒绝支付违约金。什么情况下可以约定竞业限制条款？根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：“用人 ...
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有权解除合同。在借款合同中，怎么判断银行有权单方解除合同的权力，债务人在什么情况下够成根本违约呢？债务人不按合同约定用途使用贷款，也够成根本违约，在 了担保物权的物上代位物的范围抵押物灭失则抵押权消灭，但抵押物灭失产生的补偿金、赔偿金、保险金，在补偿款上要成立抵押权，物权法进一步补充，如果补偿物上，是 ...
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、维持原判的终审判决。 【以案说法】问：小芳提出的异议有道理吗？什么情况下可以变更劳动合同的内容？答：《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与 高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工平均工资三倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限 ...
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、维持原判的终审判决。 【以案说法】问：小芳提出的异议有道理吗？什么情况下可以变更劳动合同的内容？答：《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与 高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工平均工资三倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限 ...
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应当再支付加班费。在协商不成的情况下，小王向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付加班费和解除劳动合同经济补偿金。 1、加班分为哪几种 ？ 了解了加班的三种情形，下面我们来了解一下支付加班费的条件，就是什么情况下用人单位应当支付加班费。总的来说，支付加班费的条件即加班事实的存在。那么如何 ...
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