说到了小姐姐被公司辞退，那么我们还是来说说关于劳动者被公司辞退能获得什么补偿的法律依据吧。 用人单位辞退劳动者，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定 合同的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第87条规定，支付劳动者赔偿金，而违法解除劳动合同赔偿金的计算标准则是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。 ...
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说到了小姐姐被公司辞退，那么我们还是来说说关于劳动者被公司辞退能获得什么补偿的法律依据吧。 用人单位辞退劳动者，根据《中华人民共和国劳动合同法》的 《中华人民共和国劳动合同法》第87条规定，支付劳动者赔偿金，而违法解除劳动合同赔偿金的计算标准则是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。 温馨提示： 意识到 ...
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说到了小姐姐被公司辞退，那么我们还是来说说关于劳动者被公司辞退能获得什么补偿的法律依据吧。 用人单位辞退劳动者，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定 合同的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第87条规定，支付劳动者赔偿金，而违法解除劳动合同赔偿金的计算标准则是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。 ...
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发生事实劳动关系。盛*公司针对祝**的上诉请求答辩认为，双倍工资、社会保险费、经济赔偿金、年休假工资的请求应按照原审法院重审判决认定的金额进行计算，其他 分公司，没有人告知我解除了劳动关系，无论发生什么关系，盛*公司与北京*纪武汉分公司都不具备派遣资格，派遣行为都是无效的，云*公司就是用人单位，我对 ...
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第一章交通事故基本知识 第一节什么是交通事故 交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。对于在交通事故中受到伤害的 弄错的焦点。交通事故里面，真正值得注意、体现专业水平的赔偿项目在于伤残赔偿金和农村/城市户口标准问题，以及被抚养人生活费、误工费、护理费、残疾器具费项目 ...
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-40元/天营养期限（一般期限也可以参考鉴定报告或者三期鉴定的结果） 八是残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照上海上一年度城镇居民人均可 和对侵权人予以制裁。一方面，受害人如果知悉侵权人所承担的赔偿数额对其经济状况而言具有一定惩罚性，达到了充分有效的制裁效果，常常会感到某种安慰； ...
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2支付了472万元购房款及过户费用，现合同解除，曾2应予退还。刘某主张的违约金与经济赔偿金，其主张过分高于实际损失，法院予以适当减少。关于中介费，属刘某合理损失，法院予以 ，以及曾2和她爱人（曾1）都在场，当时曾1没有说什么话，当时曾1身体不舒服，所以就说什么事情都跟曾2说。曾1知道卖房的事，还给我们 ...
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规定按员工试用期满后的月工资标准向员工支付已经履行的超过法定试用期的期间赔偿金。D、本案是用人单位在试用期方面“错误约定试用期限”的典型错误。案例4、张三新 要更具可操作性。因此，单位要做好从招工条件到录用条件的过渡，要和员工明确什么是录用条件。否则，在只有招工条件而没有明文录用条件时,司法机关将会把 ...
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现在，并且必然持续到将来。所以参照旧有的10年道路交通事故死亡赔偿制度，与死亡赔偿金的性质不符。 三、关于湘乡市人民医院的医疗过错，本代理人认为与死亡后果是全部的 来源，是巨大的精神打击；作为医院输掉的应当是经济利益、是医疗信誉、是医德良心。而医院对自己医疗过错及时地、全面地、正面地予以承认，才是医疗 ...
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履行合同，应当依照合同的约定或由法律的规定，支付给另一方一定数量的货币。赔偿金是指合同当事人一方违反合同约定，而给对方造成损失的，应给予一定数量货币进行 超过违约金的，则还应给付赔偿金，补偿违约金之不足。就如1997年版《内销商品房预售合同》第十一条所称的“乙方的实际经济损失超过中方支付的违约金时， ...
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