企业培训费用申请表 -案例分析搜索

法律咨询服务

用人单位无故扣押档案，拒绝转移档案，档案侵权，户口退回原籍的合法性。4、企业规章制度服务。规章制度是管理人行使管理行为的重要依据。我们在接受客户委托后，防范风险设计，包括劳动合同书、保密协议书、竞业避止协议书、培训协议书、劳务派遣协议书、用人申请表、面试评价表、请假单、薪金单、奖惩通知单、辞退通知单 ...

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3个案例精解入职登记表能否避免二倍工资（附实操建议）

原件带走。因此，朱某仅在庭审出具了《员工录用审批表》、《公司物品申请表》的原件，但录用审批表具备了劳动合同必备条款，应视为劳动合同。【法院未签订书面劳动合同的二倍工资差额14061.69元、二、本案一审、二审的诉讼费用由某某商品混凝土公司承担。【实务分析】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系 ...

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2014最新广东省失业保险条例

就业服务机构依法办理失业登记。劳动者申请办理失业登记时，应当如实填写失业登记申请表，并提供本人身份证件和证明原身份的有关证明，以及与原单位解除或者时的领取期限合并计算。第二十三条失业人员在失业保险金领取期限未满前开办企业、民办非企业单位或者从事个体经营的，凭营业执照或者登记证书及纳税证明，可以 ...

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工伤知识130问让劳动者和用人单位共享

1．什么是工伤?2．常见的工伤争议有哪些？3．“工伤概不负责”条款是否可以让企业免责？4．能否追究工伤职工的过错责任？5．退休返聘人员受“工伤保险”保护吗？25．提出工伤认定申请时应提交哪些材料？26．用人单位不愿在《工伤认定申请表》上盖章怎么办？27．超过一年的工伤认定申请时限，还能要求工伤赔偿吗 ...

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