单位必须给予劳动者相应的劳动报酬，必须为劳动者缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险，企业不为试用期劳动者缴纳社保属欠保违法行为。社会保险是国家 法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。因此社会保险是否缴纳、如何缴纳都不是用人单位与员工之间可以相互商量的事宜，用人单位应该按照 ...
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、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。本案中原告把用人单位应缴纳的社会保险费每月1600元直接支付给被告，违背了法律规定，因而无效，被告 和其他城镇企业及其职工属于基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的征缴范围，外商投资企业应当依法向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，申报和缴纳社会保险费。 ...
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、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。本案中原告把用人单位应缴纳的社会保险费每月1600元直接支付给被告，违背了法律规定，因而无效，被告 和其他城镇企业及其职工属于基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的征缴范围，外商投资企业应当依法向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，申报和缴纳社会保险费。 ...
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、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。本案中原告把用人单位应缴纳的社会保险费每月1600元直接支付给被告，违背了法律规定，因而无效，被告 和其他城镇企业及其职工属于基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的征缴范围，外商投资企业应当依法向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，申报和缴纳社会保险费。 ...
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、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。本案中原告把用人单位应缴纳的社会保险费每月1600元直接支付给被告，违背了法律规定，因而无效，被告 和其他城镇企业及其职工属于基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的征缴范围，外商投资企业应当依法向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，申报和缴纳社会保险费。 ...
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单位同样情况的其他职工的企业缴纳保险费数额186.00不一致。于是，张先生认为社保中心签发的账户转移单认定事实错误，侵害了其合法的养老保险权益，起 .00来审查账户转移单的合法性。 分歧意见 合议庭对社保中心提交的书面更正应如何定性，存在两种不同意见： 第一种意见认为，数字168.00和186.00很 ...
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单位同样情况的其他职工的企业缴纳保险费数额186.00不一致。于是，张先生认为社保中心签发的账户转移单认定事实错误，侵害了其合法的养老保险权益，起 .00来审查账户转移单的合法性。 分歧意见 合议庭对社保中心提交的书面更正应如何定性，存在两种不同意见： 第一种意见认为，数字168.00和186.00很 ...
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)的规定，男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁的，应该退休。《劳动合同法》第44条明确规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的， 的劳动要是用人单位业务的组成部分，否则很可能就是雇佣、承揽关系或其它法律关系。如何判断，有一个比较简单的办法，就是看该劳动是否是公司的经营范围之一。 ...
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实施暂行办法》第二十八条第一款的规定明显相悖。 同时，如果用人单位即不缴纳社会保险费，又通过支付递减了的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的方法与 9日印发的《重庆市企业职工基本养老保险若干政策问题解答》第七条规定：“企业使用的农民工，参加了基本养老保险，达到退休条件时，应如何处理?答：按劳社 ...
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一直没有送达王军。２００７年９月１９日，王军从其养老保险本中发现瓦庄煤矿为其缴纳养老保险截止日期为２００３年１２月。２００７年１０月２９日，王军 ，其中第二条规定：本办法所称年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。财企〖２００３〗６１号《财政部关于企业为职工 ...
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