总经理或者副总经理不得兼任其他经济组织的总经理或者副总经理，不得参与其他经济组织对本企业的商业竞争。总经理、副总经理及其他高级管理人员有营私舞弊或者严重失职行为的 企业清算的会计报表。十二、职工合营企业职工的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照国家有关劳动和社会 ...
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能够找到一份薪资高并且轻松的工作。一些不法分子便盯上了这些初出茅庐的毕业生，通过招聘培训骗局给这些应届生上了出社会的第一课。 骗局揭秘： 这些不法分子会在各 几万块的培训费，当求职者在犹豫的时候，培训机构会告诉你自己于一些知名企业存在合作关系，培训结束就能立刻就业上岗，面试官也会跟求职者画大饼给求职者 ...
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资质的包工头临时招用，工作中，临时招用的人员发生工伤事故。该企业以未录用该人员、未办理相关招聘、入职等手续拒绝承担用工主体责任。那么，没有企业的 的时间不足一个月，也是承包该部分施工项目的无资的包工头招用，劳动者与企业之间没有书面劳动合同，没有交纳社会保险，因此就必须先由劳动仲裁部门进行事实劳动关系 ...
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合同，王某不服，诉至劳动争议仲裁委员会，要求仲裁。某机构设备厂因生产需要，欲招聘1名有机床设计工作经验，且具备机床电气原理和机床维修知识的机构设计师，王某 。经过调查后得知：王某的自荐材料纯属虚构，他高中毕业后，一直在一家国有企业当机床维修工人，前几年因强奸妇女判有期徒刑两年，刑满释放后，在社会上闲荡 ...
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合同，与用人单位没有建立劳动关系，因此，此种情形的伤亡事故不宜运用工伤保险条例进行处理。企业招聘时进行操作考核必须保障应聘者的人身安全，如发生伤亡事故，只要不是求职者蓄意制造事故及自杀自残，企业均应承担相应的民事赔偿责任，应当按照人身损害的有关法律规定处理。 饮料折抵工资侵犯报酬 ...
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信号，首次明确给出事业单位改革的时间表；目前经营性的事业单位将转成企业。这项改革关乎4000万事业单位从业人员。国务委员兼国务院秘书长马凯强调，事业 出事业单位改革的时间表；事业单位将分类改革，目前经营性的事业单位将转成企业。这项改革关乎4000万事业单位从业人员。 问题 事业单位事企不分 国务委员兼 ...
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工作证、工牌等能够证明职务身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等企业招聘记录。4、用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。5、 关系的区别主要是在与用工主体不同，劳动关系要求用工主体必须是经过合法登记的企业或者个体工商户，而雇佣关系的用工主体主要指个人或者家庭用工。【提示】如果你 ...
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从自身的制度建设及程序完善上多下功夫，就可让这种人无轻易下手的机会。如在招聘时对简历的真实性通过多方面核查，也可向原单位核实，依法办理用退工手续，在 ，即使员工出具承诺自愿不缴纳社会保险，这种承诺也是无效的。 总之，在这无法一一举例，企业要想做大做强，只能是先打好基础，从一开始就依法经营，另因小失大。...
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条(需会计财务人员签名)或其它工资发放记录。(工资发放为现金可忽略)。2、职工花名册。3、工作证、工牌等能够证明职务身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等企业招聘记录。4、用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。5、其他同事的证言(除非该同事已经 ...
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期限内应按月给予劳动者经济补偿，否则可能导致竞业限制条款不具有约束力。 7、企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要 合法性和合理性能承担举证责任。 12、企业在试用期内对劳动者有单方解除权，为确保您正确行使权利，建议您把好招聘关，明确界定录用条件并通过发送聘用 ...
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