职工对待,工龄连续计算,达到法定退休年龄办理正式退休手续。 兴安电业局改制后走出困境,对在岗职工的工资调整了结构、提高了数额。刘永泉等十一人认为 制度改革和劳动用工制度改革过程中出现的纠纷,1993年国务院颁布《国有企业富余职工安置规定》,对于离岗退养的条件、程序、生活费等内容做出了原则规定,目的在于 ...
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情况，并结合企业改制目标，采取合并、分立、转产等方式对原业务范围进行重新整合。（二）人员重组方案。指企业在改制过程中企业职工的安置情况，包括 3）控股股东及其职能部门与拟发行上市公司及其职能部门之间不存在上下级关系，任何企业不得以任何形式干预拟发行上市公司的生产经营活动。15.如何理解上市公司财务独立 ...
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年10月退伍后被安置在安徽省某县金化公司工作，2002年3月因公司经营困难，经职工代表大会通过，主管部门审查上报，县企业改制部门批准，公司实行整体 2002年3月。申诉人在劳动关系解除后向县劳动争议仲裁委申诉请求裁决被诉人补发改制结束后至送达解除劳动合同前的经济补偿金，并为其补缴社会保险费。 申诉人谢 ...
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关系自2004年12月31日解除。被诉人巴中市巴州区某公司应按改制方案规定支付申诉人的安置补偿费用18000元，按规定将她的养老保险缴纳至2004年12月 单位按内部规定报销的政策，应予以报销。 三、丧失劳动能力的患病职工在企业改制时应享有哪些政策？ 劳部发[1994]481号、川劳计[1994]80 ...
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等级确定之前，原单位改制，该县国有资产管理委员会办公室作为出让方，将企业产权转让给谭某，成立了县西林水泥有限公司。同时约定原水泥厂的职工安置补偿由县国有 。 【管析】 笔者同意第二种观点。 一方面，我国《工伤保险条例》明确规定工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受相应的工伤待遇。根据《工伤保险条例》的 ...
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等级确定之前，原单位改制，该县国有资产管理委员会办公室作为出让方，将企业产权转让给谭某，成立了县西林水泥有限公司。同时约定原水泥厂的职工安置补偿由县国有 。 【管析】 笔者同意第二种观点。 一方面，我国《工伤保险条例》明确规定工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受相应的工伤待遇。根据《工伤保险条例》的 ...
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、二审和两次再审，内蒙古高级人民法院认为双方当事人之间的纠纷应由有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于人民法院应当受理的劳动争议案件，裁定驳回起诉 制度改革和劳动用工制度改革过程中出现的纠纷，1993年国务院颁布《国有企业富余职工安置规定》，对于离岗退养的条件、程序、生活费等内容做出了原则规定 ...
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对待,工龄连续计算,达到法定退休年龄办理正式退休手续。 xx电业局改制后走出困境,对在岗职工的工资调整了结构、提高了数额。刘xx等十一人认为他们 制度改革和劳动用工制度改革过程中出现的纠纷,1993年国务院颁布《国有企业富余职工安置规定》,对于离岗退养的条件、程序、生活费等内容做出了原则规定,目的在于 ...
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、二审和两次再审，内蒙古高级人民法院认为双方当事人之间的纠纷应由有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于人民法院应当受理的劳动争议案件，裁定驳回起诉 制度改革和劳动用工制度改革过程中出现的纠纷，1993年国务院颁布《国有企业富余职工安置规定》，对于离岗退养的条件、程序、生活费等内容做出了原则规定 ...
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，并结合企业改制目标，采取合并、分立、转产等方式对原业务范围进行重新整合。2、 人员重组方案指企业在改制过程中企业职工的安置情况，包括 为多元。根据北京市人民政府办公厅转发市体委、市经委《关于进一步加快本市国有小企业改革若干意见的通知》(京政办发(1997)50号)及北京市人民政府办公厅转发市体委改委 ...
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