缴费信息对账单》、社会保险缴费记录； 4.个人所得税完税证明； 5.解除（或终止）劳动合同证明书； 6.工作证、服务证等能够证明身份的证件； 7.劳动者填写的用人单位 合同。 实际工作时，会有情况出现，如有一些员工故意不予公司签订劳动合同，且企业是有证据证明这样的故意行为发生，那么员工是不能申请赔偿的 ...
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确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息时间 至3名代表人，并提交全体申请人签字的授权委托书。 7、申请人是用人单位的，另外提交：《企业法人营业执照》副本复印件或登记证明,《法定代表人身份证明书》。...
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法人资格已于2002年11月被县工商行政部门依法吊销。改制涉及全体职工利益，一个企业不可能有几个不同的改制截止时间，否则先置的职工不是不公平了吗 手续，并为劳动者开具《解除（终止）劳动合同证明书》。”而被诉人下属单位金化公司在企业改制时，没有向劳动者送达书面解除劳动合同通知书，只是口头告知，不符合法定 ...
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新疆生产建设兵团： 《劳动法》实施以来，全国推行劳动合同制度的工作进展顺利，但部分地区、企业在实行劳动合同制度过程中提出一些问题，需要予以明确。为此 依法承担赔偿责任。 15、在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业 ...
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裁减人员本人支付经济补偿金，并出具裁减人员证明书。 （四）劳动合同的解除和无效劳动合同 ２６．劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种 劳动合同期满也不能终止劳动合同，仍由原单位按照国家有关规定提供医疗等待遇。 （七）集体合同 ５１．当前签订集体合同的重点应在非国有企业和现代企业 ...
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裁减人员本人支付经济补偿金，并出具裁减人员证明书。 （四）劳动合同的解除和无效劳动合同 ２６．劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种 劳动合同期满也不能终止劳动合同，仍由原单位按照国家有关规定提供医疗等待遇。 （七）集体合同 ５１．当前签订集体合同的重点应在非国有企业和现代企业 ...
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裁减人员本人支付经济补偿金，并出具裁减人员证明书。 （四）劳动合同的解除和无效劳动合同 ２６．劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种 劳动合同期满也不能终止劳动合同，仍由原单位按照国家有关规定提供医疗等待遇。 （七）集体合同 ５１．当前签订集体合同的重点应在非国有企业和现代企业 ...
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职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是 六级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别支付本人 ...
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年5月被司法机关判处有期徒刑4年。2008年7月31日，该员工刑满释放。该企业于2009年5月19日通过特快专递将一份2008年5月13日做出的解除（ 手续，用人单位的上述行为违反了国家法律规定。因此，仲裁委裁定该企业做出的解除（终止）劳动合同证明书违法。公司收到裁决觉得很冤枉。公司以为，对服刑期间的 ...
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；（3）是劳动者擅自离职，属于违法终止合同，赔偿方式同二。 其次，主动索要企业的离职证明书。一旦与企业发生劳动争议，离职证明书将是强有力的证据，如果离职企业 工龄的延续，保险金的续缴都有着重要的意义。最后，与企业发生争议时应留存证据。企业做为劳动合同强势一方，往往利用自身优势，将相关证据或隐瞒或毁灭。 ...
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