外国船东，但同时仍属于上海海运对外技术服务公司职工，在其外派期间，船东支付的劳务收入大部分由该公司收取，其中已包含企业按国内劳保条例规定必须留取的劳动保险基金 结算，双方已经处理完毕，法院是不应再予处理的。本案涉及的人身伤害保险赔款，是保险事故的受害人或者保险合同的受益人，依保险合同而享有的与人身分不 ...
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派遣性质，应确定为劳务派遣合同。赖XX是在去龙昊公司的上班途中受的伤，经洛阳市人力资源和社会保障局认定为工伤。答辩人是劳务派遣单位，是用人单位 护理费均是按月支付，因此原告主张的要求一次性支付所有工伤保险待遇费用不符合法律规定，本院不予支持。关于新埠公司与龙昊公司订立的服务协议是否属于劳动派遣性质问题 ...
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但是法官却说：今天只是问话，进行举证指导，不是开庭。问话时被告曼格尼商贸有限公司（原名为北京维立佳化纤棉有限公司）的代理人称：首先，原告于浩到单位打工是其 民事行为能力人或者无民事行为能力人，订立劳动合同或劳务合同都与其年龄、智力不相适应。因此，雇佣童工，不是劳动关系，也不是事实劳动关系，也不属于劳务 ...
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周岁，女年满五十周岁，应当退休。但这并不意味着达到退休年龄的公民就不具备劳动合同主体资格。 我国劳动法只规定禁止录用不满十六周岁的未成年人，但没有规定 关系处理”。 该司法解释明确了已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员继续就业后，与用人单位的关系只能是劳务关系而非劳动关系。 从理论上来讲，对于 ...
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均按雇佣合同规定处理。事后，雇主向保赔协会办理了船东责任保险。原告张X是该批外派船员之一。同年3月25日，张X被委任为新加坡X代理公司所属 W对外技术服务公司不服一审判决，向上海市高级人民法院提起上诉。上诉理由是：船员劳务输出不同于雇佣劳动，外派期间因公伤残应适用国内劳保条例处理;张X两次领取部分赔款 ...
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以该合同约定的权利义务内容确定合同的性质，从而确定合同的履行地和法院的管辖权。因此结合送审《劳务合同》中的内容（尤其是包工包料的承包方式）来看，其 条例》第三十八条规定：施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害 ...
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：张某某作为船员雇佣合同的保险受益人，有权向保险人索取人身伤害赔偿；同时，他是国内职工，享受国内劳保福利待遇是法定权利，两项权利不存在抵触。上海海运 船东，但同时仍属于上海海运对外技术服务公司职工，在其外派期间，船东支付的劳务收入大部分由该公司收取，其中已包含企业按国内劳保条例规定必须留取的劳动保险 ...
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年5月8日到被告处担任公关副理职务，月工资12000元，双方未订立书面劳动合同，被告已为原告缴纳2012年9月至2013年5月期间的社会保险。2014年6月 ，该院判决驳回上诉，维持原判。故原告因工受伤已被生效判决确定，被告抗辩原告不是因工受伤，没有事实和法律依据，本院不予采信。争议焦点二：原告的月 ...
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建筑工人。这些人员，由于超过法定退休年龄，用人单位一般仅与其签署劳务合同或者根本没有合同，也不会为其购买职工社保，他们的合法权益很难得到保障。实践 工伤认定主体资格的限制？针对这一焦点问题，我们提出了以下代理意见：1、城乡居民养老保险待遇不属于《劳动合同法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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从业人员资格证书。该证书注意事项注明：此证仅证明持证人具有保险代理从业人员基本资格，不作为从事保险代理业务的执业证件使用。2008年5月8日嘉禾公司培训部 下才承担法律责任。二者的区别在于法律关系的本质不同，分别是雇用合同和委托代理合同。前者对外雇主的名义，而后者对外是代理人本人的名义，虽然代理人也是 ...
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