隐瞒已婚事实，告知原告其为未婚，并保证其提供的个人信息真实，否则同意离职。之后，被告怀孕，因先兆流产住院治疗，原告以被告未如实告知婚姻状况，构成欺诈，将被告解雇。被告提起劳动仲裁，仲裁裁决支持了其要求继续履行劳动合同的请求，原告不服，诉至法院。 审理 北京市朝阳区人民法院审理 ...
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保护了劳动者的合法权益。 「链 接」 网友吐槽“企业十条最雷人家规” 1.太可怕了，生孩子要排队，因为公司规定 “入职3年内，不能生孩子”。——李梅最美丽 2.员工先兆流产，公司有权辞退。——安之若素 3.试用期离职，无需足额发薪。——风行天下风云再起 4.病假超过90天算 ...
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上法院并提出16万元的赔偿。日前，静安法院判决对潘女士之诉不予支持。 [第一次诊断]疑似葡萄胎：进行刮宫手术 去年2月22日，潘女士前往该三甲医院就诊，被拟诊为先兆流产和宫外孕。5天后，她再次前往该医院就诊，医生根据B超检查报告认为她疑似患有葡萄胎，并于当日 ...
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腹泻等。怀孕过程中饮食、睡眠正常，大小便正常，体重逐月增长。以“G1P0宫内妊娠、先兆早产”收住院。原告陈xx既往于2012年因不孕行腹腔镜检查；否认食物、药物 179次／分；4、胎儿脐带绕颈一周。并告知患者纵隔子宫可引起流产，先兆早产，早产等可能，如纵隔子宫为先天发育异常，孕期无法处理，只能给予保胎 ...
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，对于我这个怀孕的人来说，这份工作的难度是可想而知的。但是小燕别无选择，她只能按照单位的安排接下了新工作，工资不到深圳市最低标准。换了工作岗位后不久，小燕出现了流产先兆。她向公司请假休息了几天。在她恢复上班后，她惊诧地发现自己原来使用的电脑的液晶显示器已经被更换 ...
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对于我这个怀孕的人来说，这份工作的难度是可想而知的。 但是小燕别无选择，她只能按照单位的安排接下了新工作，工资不到深圳市最低标准。换了工作岗位后不久，小燕出现了流产先兆。她向公司请假休息了几天。在她恢复上班后，她惊诧地发现自己原来使用的电脑的液晶显示器已经被更换 ...
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闫X于2007年9月入职深圳XX家居用品有限公司在北京XX商场从事销售工作，公司未与其签订劳动合同。2008年12月起闫X怀孕并诊断为先兆性流产，遵医嘱在家休息并将诊断证明通过传真、邮寄方式送达公司。公司以闫X不来上班为由停发工资。本人代理案件后 ...
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了1000元。他们竟敢这样对待自己，安女士越想越生气，于是犯起了小姐脾气。从医院里开出了一张“先兆性流产，建议休假两周”的证明，并在电话里告诉了办公室主任。主任犯难了，按照公司规章制度的规定，休假三天以上的，须向公司副总监以上的领导请假，于是主任婉转地告诉安女士， ...
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