工资，但却矢口否认存在加班事实，李某觉得很气愤，于是于2008年7月2日以公司拖欠工资、加班工资为由单方解除了劳动合同，并提起劳动仲裁，要求公司支付 负举证责任，但客观上考勤记录却由单位保存，因此劳动者往往因为举证困难，加班工资主张得不到支持。本律师希望通过本案，并结合办案实践经验向广大劳动者介绍主张 ...
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1997年1月30日双方为兑现承包合同而达成会议纪要，为承包合同的补充，亦应认定有效。水泥公司拖欠一建公司工程款未付，应承担违约责任：该院委托立信公司对 元水泥公司应予支付；关于熟料库基础土方问题，水泥公司提供的工人工资表不能证明支付工资的原因，且未对一建公司提供的结算清单提交反证，应认定一建公司实际 ...
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1997年1月30日双方为兑现承包合同而达成会议纪要，为承包合同的补充，亦应认定有效。水泥公司拖欠一建公司工程款未付，应承担违约责任：该院委托立信公司对 元水泥公司应予支付；关于熟料库基础土方问题，水泥公司提供的工人工资表不能证明支付工资的原因，且未对一建公司提供的结算清单提交反证，应认定一建公司实际 ...
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案件事实：被告程女士于2014年5月24日入职于原告xx公司处，入职时岗位为销售部文员。2014年10月转为销售经理，每月基本工资2500元加绩效 款合计22999.7余元。2015年7月22日被告以原告拖欠工资未发放为由而离职。被告离职后多次催要被拖欠的工资款无果，遂于2016年2月15日向武汉市硚 ...
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申报领取生育津贴。2012年年初，该子公司按照政府政策将面临停产转型，需要对公司员工进行裁员，该子公司于是在年后将生育津贴和经济补偿金一并发放给了张某 用人单位未“及时足额”支付劳动报酬的，不能作为劳动者解除劳动合同的理由。实务中对拖欠工资劳动者的法定解除权也要求比较严格，劳动者需要谨慎使用。在存在 ...
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某公司发生争议，向仲裁委申请劳动仲裁，要求绿人公司支付拖欠的工资及解除劳动合同的经济补偿金。律师分析：根据《劳动合同法》第三十八条：用人单位有 、对负有保守用人单位商业秘密的劳动者采取保密措施等情形下依法调整劳动者工作内容和工资报酬，用人单位应对调整劳动者工作内容的合理依据承担举证责任。（三）劳动合同 ...
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对工资的类型进行了概括，不是要求用人单位将工资定义范围内的工资类型全部发放。 二、公司拖欠年终奖相关案例 《钱某与广州松某空调器有限公司劳动合同纠纷二审 新证据，本院对该证据亦不予采纳。 本案中，钱某虽上诉主张松某空调器公司应支付其2014年度的年终奖金78952.3元，但本院审理期间，钱某提交的证据 ...
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劳动仲裁，仲裁委驳回仲裁请求。赵某不服仲裁裁决，请求法院判决确认赵某与某公司于2010年12月1日至2011年12月30日期间存在劳动关系，并裁决某 倍工资差额33000元。赵某不能证明其系因为某公司拖欠工资和未缴纳社会保险而辞职，现其要求某公司支付解除劳动关系经济补偿金3000元，没有事实与法律依据 ...
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的罚款500元；4、为鞠XX办理档案和社会保险关系转移手续。该委裁决:XX公司支付鞠XX2019年4月工资5515.7元、2019年1月工资中的扣款500元， 1、涉及劳动争议的纠纷，本案属于比较典型的。关于XX公司拖欠的2019年4月份工资。XX公司认可欠付鞠XX该月工资，但主张鞠XX存在旷工、迟到 ...
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财产为目的，在他人不知情的情况下出卖他人的财产，虽主观动机上是索要公司拖欠其工资，但是这并不能改变其犯罪的实质。 第二种观点认为，被告人刘某的行为 目的，只是被告人为维护自身权益而进行的一种私力救济行为，只是卖掉的并非是公司的财产，因此被告人行为不构成犯罪。 【评析】 笔者同意第一种观点，认为被告人刘 ...
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