打卡上班，就每天用手机录视频，证明自己在正常上班。 总之，被公司口头辞退，一定要公司出具书面解除通知，即使不能拿到书面解除通知，也要收集公司违法解除 ，支持赔偿金的可能性更大 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5 ...
//www.110.com/ziliao/article-940176.html -了解详情
职工主动提出解除劳动合同，那么根据法律规定，用人单位没有支付经济补偿金的义务。 公司要辞退孕妇的，首先若是因为孕妇自身有重大过错，即符合《劳动合同法》第39 行为承担法律责任。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 ...
//www.110.com/ziliao/article-937720.html -了解详情
不去上班了，3月14日，公司以其无故旷工为由解除劳动合同。 孙武据此提交了录音，显示：孙武：我说公司现在意思是辞退我吗？李主任：那你不来 】 北京高院经审查认为，劳动者应当遵守用人单位的规章制度。 孙武以有事需要处理为由，向公司请假，应当按照单位的要求办理请假手续，而其未办理请求手续，不再上班，违反了 ...
//www.110.com/ziliao/article-864328.html -了解详情
职工主动提出解除劳动合同，那么根据法律规定，用人单位没有支付经济补偿金的义务。 公司要辞退孕妇的，首先若是因为孕妇自身有重大过错，即符合《劳动合同法》第39 行为承担法律责任。 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 ...
//www.110.com/ziliao/article-937665.html -了解详情
一直在乙单位工作十几年。乙单位出于某种原因，以李某无故旷工为由单方面下了文件，对李某予以辞退。作为该单位的老职工，李某很是气愤，李某一直兢兢业业 某当时过来咨询时手中没有任何关于公司单方辞退的证据，以及未旷工的证据（旷工证据需要单位提供，但是劳动者如果有上班证据，更容易胜诉）。 我问：不是单位下文件把 ...
//www.110.com/ziliao/article-732273.html -了解详情
该怎么办。下面小编来给大家讲一下具体情况吧。 工作时没劳动合同还被公司给辞退了该怎么办？ 很多人都知道没有签订劳动法是违法行为，那么事实到底是不是这样 仲裁维护自己的利益哦。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5 ...
//www.110.com/ziliao/article-938942.html -了解详情
某某公司位于新光天地的专柜工作。2011 年1 月6 日，某某公司无故将我辞退。我的工资为1160元加销售提成。现诉至法院，请求法院判令：某某公司 付某于2011 年1 月7 日辞职；付某不认可两份证据的真实性。某某公司又提交手机号为15201480XXX于2011 年1 月7 日发出的短信，内容为马 ...
//www.110.com/ziliao/article-271790.html -了解详情
劳动法办理相关事项。 今天整理了一些关于劳资方面的问题，最近发现有很多咨询是关于自己公司不签劳动合同怎么办？如果离职了有没有赔偿？这个赔偿有多少等等的问题。▋劳动 ： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 前年的时候到公司上班，我在公司干了1年多，期间公司没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-936581.html -了解详情
劳动法办理相关事项。 今天整理了一些关于劳资方面的问题，最近发现有很多咨询是关于自己公司不签劳动合同怎么办？如果离职了有没有赔偿？这个赔偿有多少等等的问题。▋劳动 ： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 前年的时候到公司上班，我在公司干了1年多，期间公司没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-936554.html -了解详情
年公司未帮其购买社保，未与其补签劳动合同，其认为自己为公司多年付出因其身体原因将其无故辞退，其无法接受的案例，接受委托后，代理人发现其已有的证据并不 的梳理后我们提起了仲裁，一审，最终法院支持了当事人全部诉求，判决生效后，我也为当事人找该医院多次协商，最终院方一次性补偿当事人的损失，并为当事人补缴社保 ...
//www.110.com/ziliao/article-747787.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务