适用法律正确，请驳回原告的诉讼请求。 【法院认定】 2011年5月份，被告通过招聘形式进入原告秩序部从事保安工作，双方未签订书面劳动合同。原告于每月15日 升龙物业管理有限公司应当于本判决书生效后10日内支付被告任鸿斌2011年6月8日至2012年3月7日未签书面劳动合同的双倍工资17293.74元。 ...
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辑）【案例全文】邓正波与绍兴县广友劳务分包工程有限公司劳动争议二审民事判决书绍兴市中级人民法院民事判决书（2015）浙绍民终字第1149号上诉人（原审原告 劳动关系承担举证责任。在未签订书面劳动合同的情况下，劳动关系的确认须结合劳动人事管理、劳动报酬支付、劳动业务联系、出勤考核等因素综合评判。经审查 ...
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日与被告单位员工张XXXXX通话记录显示：原告系被告单位员工，公司每年都签有劳动合同，仅2016年未签。2016年7月9日原告与被告单位股东郑XXXXX的 平均工资3503.8元×原告工作年限应补偿7个月）。原告要求被告支付未与原告签订书面劳动合同的双倍工资差额，因原告在被告处工作超过一年以上，双方在 ...
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，民事判决书号为： （2020）桂0108民初3964号民事判决书。 为了保护当事人的隐私，在征求我方委托人同意的情况下，发布该真实案例，以供广大劳动者、 十日内向被告黄某某支付2019年1月26日至2019年5月20日未签订书面劳动合同的二倍工资差额76551.72元。 四、原告广西广西亿九建设工程 ...
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》上双方当事人并未签字确认，该协议不具有证据的效力。据此，在原、被告未签订书面劳动合同的情形下，被告所提供的证据尚不能证明其接受了原告的管理及 ）项之规定，判决如下：一、撤销重庆市江津区人民法院（2010）津法民初字第1422号判决书；二、胡某某自2009年2月12日至2009年2月15日与重庆市某某 ...
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判决书 上诉人（原审原告）河南XX建筑工程有限公司。 法定代表人XX，该公司董事长。 被上诉人（原审被告）宋XX，男，汉族，1971年2月28日出生。 上诉 的用人单位应向劳动者支付双倍工资的情形，对宋XX主张河南XX建筑工程有限公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资的请求，该院不予支持。 原审法院依照 ...
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号楼*单元*楼，实际经营地：湖北省武汉市江岸区**路**号。法定代表人：刘*，该公司总经理。委托代理人：张*，湖北**律师事务所律师。特别授权代理。委托代理人：曾 至2010年6月3日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额12463元，云*公司承担连带赔偿责任；三、盛*公司于判决书生效之日起5日内一次性 ...
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的书面文件。因此，原审判决某材料公司支付周某2012年12月6日至2013年4月24日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额76395元无误，予以维持 终字第5580号《民事判决书》，判决被上诉人深圳市某某文具用品有限公司应于本判决生效之日起五日内向上诉人刘某某支付未签劳动合同的二倍工资7114.98元 ...
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月18日到某公司工作，双方未签订书面劳动合同，公司未为刘某参加社会保险。2004年11月25日，公司在各车间门口张贴关于未签订劳动合同的职工，其与公司 故应认定第一次判决书生效之日为劳动关系终止之日。 2，一种意见认为第一次法院判决确定的医疗期满后劳动者未参加劳动，双方因互不履行劳动合同的权利义务，故 ...
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2014年4月25日成立，公司与原告不存在劳动关系。 本院查明 经审理查明：原告与被告江西某科技发展有限公司之间自始未签订书面劳动合同，原告在被告处主要 劳动合同，支付自2008年6月至2009年4月的双倍工资***800元的诉求，因双方始终未签订书面劳动合同，也无法证实其当时工资基数是2400元，故 ...
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