是常情，不能因为上班迟到就不认为是上班途中。但如何确认“上下班途中”成为工伤确认案件的主要问题。 评析： 笔者同意第二种意见。根据2010年12月20 但上班迟到也应当是上班。四川省高级人民法院2006年12月13日《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》的通知（川高法[2006]436号）第二十一 ...
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为必要条件。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释[2014]9号）第三条规定，能否进行工伤认定和是否存在劳动关系，并不 强调要建立健全与建筑业相适应的社会保险参保缴费方式，大力推进建筑施工单位参加工伤保险，明确了做好建筑行业工程建设项目农民工职业伤害保障工作的政策方向和制度 ...
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或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定工伤。再结合《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，对社会保险行政部门 路上，前面已经阐述，此不赘述。 综上，上诉人认为原审判决基本事实认定错误，被上诉人合肥高新技术产业开发区人事劳动局作出的高新工认【2018】0299号《 ...
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因此，有权机构出具的事故责任认定书是人民法院审理工伤认定行政案件的重要证据，但并非前提条件。 二、关于在交警部门无法认定事故责任的情况下市人社局的 这与民事诉讼法规定的“谁主张谁举证”存在差异，有利于保障劳动者的合法权益。根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中遭遇交通事故的，除本人承担主要责任外 ...
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，复议维持了工伤认定决定。随后该公司又诉至西安铁路运输法院，法庭审理过程中余伟安律师认为，本案应根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的 ，2013年9月从宿舍楼前往收费站岗亭时，被一辆面包车撞伤，单位确认为工伤，并鉴定因工完全丧失劳动能力。2014年西安市长安区人民法院作出民事判决书，判 ...
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1款、100条第1款的规定，第二汽车运输公司应与第三人承担工伤保险的连带责任。 被上诉人昆明市人社局认为一审判决正确，请求驳回上诉、维持一审 规定的当事人资格。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条 第一款社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持 ...
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，广西顺渊律师事务所律师。 原告欧某因认为被告某县社会保险事业管理局不履行支付工伤保险待遇的法定职责，于2019年10月28日向本院提起行政诉讼。本院于 予以支持。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近 ...
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项目可以兼得。严格来讲，应称做有限兼得模式，更为准确。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第8条第3款规定，职工因第三人 办理退休、退职手续。另外还有一些特殊情形，不再赘述。 3、达到退休年龄但不符合退休条件，工伤认定后，可以享受一次性就业补助金、一次性医疗补助金 根据《上海市工伤 ...
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行政复议机关于2007年6月13日作出行政复议决定：维持洛阳市劳动和社会保障局洛（劳社）工伤认字〔2007〕W第022号《洛阳市工伤认定决定书》。 工伤认字〔2007〕W第022号《洛阳市工伤认定决定书》。 结合本案的审理，笔者认为，工伤认定行政复议案件的审理，直接关系劳动者的合法权益能否得到有效保障 ...
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车辆受伤的事实能否成立。【法院裁判要旨】浙江省宁波市江东区人民法院经审理认为：原告唐某在被告鄞州人社局工伤认定程序以及相关复议、诉讼案件中始终主张事故发生之时是 单位，也是对《条例》第十九的机械适用。3、关于被告的举证责任在工伤认定行政程序中，行政机关实际上也处于居中判断的地位，在证据的分配和认定方面 ...
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