或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《条例》的规定处理。本条是关于工伤事故赔偿责任问题的规定，具有以下几层涵义：(1)、劳动 事故伤害的；(7)、法律、行政法规规定为应当认定为工伤的其他情形。还有其他视同工伤情形的有：(1)、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时 ...
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情况下，用人单位和侵权人应当承担各自的赔偿责任，不因工伤职工先行获得一方赔偿而免除另一方的责任。关于第三人侵权赔偿与工伤保险待遇竞合时可以获得双赔的 的工伤保险待遇的责任。因此，张某等五人要求某厨房制造酒店支付工亡补助金、供养抚恤金等工伤保险待遇的请求符合法律规定。▲作者：章丽姣，新余市中级人民法院...
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意向，并于2013年10月12日。签订《工伤死亡赔偿协议书》，由某公司一次性赔偿本案告李某、小毛和被告娄某死亡补助金491300元，并另行补偿156351元。现 公死亡补偿费，是在公民死亡以后由死者以外的个人或者单位给予的赔偿和补偿。按照法律规定，职工因公死亡所得的各项赔偿款，是对死者近亲属的安抚，其 ...
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，人民法院不予受理。 五、上海市高院民事法律适用问答（2010年第2期） 一、关于工伤保险赔偿案件与第三人侵权损害赔偿案件竞合的处理原则 我们认为， 】劳动者与用人单位协议约定用人单位不缴纳社会保险费的，因该约定条款违反国家强制性法律规定，应认定约定无效。双方应各自承担相应的责任。 9.6【欠保费解约 ...
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姬某某工伤死亡赔偿赔偿清单 丧葬费共计：2949×6=17694元 法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度 但按照法律规定，抚恤金总共收入不能够超过死者平均工资。因此， 以上抚恤金约为：138012.667元。 以上三项费用共计：元。 法律依据：《工伤保险条例 ...
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有关公司员工致人损害的用人单位责任关系。依据有关法律规定，作为受害人陈某与王某有权向A公司主张工伤保险赔偿，也有权向共同侵权人李某和张某主张 可以就医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾（死亡）赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费、残疾辅助器具费、丧葬费等各项目向 ...
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有关公司员工致人损害的用人单位责任关系。依据有关法律规定，作为受害人陈某与王某有权向A公司主张工伤保险赔偿，也有权向共同侵权人李某和张某主张 可以就医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾（死亡）赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费、残疾辅助器具费、丧葬费等各项目向 ...
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证件及指定医院的旧伤复发诊断证明; (四)因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明; (五)因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明; 用人单位所在地的《工伤保险条例》关于工伤保险待遇的规定并结合自身的伤残等级计算赔偿费用。如计算赔偿有困难，可向律师、法律服务工作者或当地社保局 ...
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采取兼得模式。理由如下： 一、工伤保险请求权与人身损害赔偿请求权均是原告的合法权利，两者请求权分属不同性质的法律规定。工伤保险请求权是基于《劳动法》和《 允许伤者可以同时行使两种请求权获得双倍赔偿。 二、依据最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，两种请求权并不冲突、排斥，而是 ...
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采取兼得模式。理由如下： 一、工伤保险请求权与人身损害赔偿请求权均是原告的合法权利，两者请求权分属不同性质的法律规定。工伤保险请求权是基于《劳动法》和《 允许伤者可以同时行使两种请求权获得双倍赔偿。 二、依据最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，两种请求权并不冲突、排斥，而是 ...
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