天汉律师事务所李水全律师的办公室，说：“我们在《河北工人报》看到了关于你的报道，希望你能帮助我们依法维权。”李律师决定为杨某提供法律援助， 了“不予立案通知书”。本案起诉到一审法院，请求确认事实劳动关系，并要求用人单位承担工伤赔偿责任。用人单位辩称：起诉超过诉讼时效；双方没有形成任何劳动关系；诉讼程序 ...
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1月1日起实施的最新《工伤保险条例》及2011年北京市关于工伤的相关政策计算所得。2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪 医疗补助金和一次性伤残就业补助金必须终止或解除劳动关系后才能拿到。3、以上赔偿金额标准按北京市2013年度职工年平均工资69516元，即月平均工资5793元为基数 ...
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工伤保险待遇。申请人的仲裁请求有些不符合《工伤保险条例》规定，不属于工伤赔偿范畴。申请人主张的一次性伤残补助金计算基数有误，应当按参保的缴费工资计算， 收入为25233.03元，该年月平均工资为2102.75元低于缴费工资，故采信被申请人关于工资标准的答辩意见，以2144元作为王某本人月工资。根据《 ...
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赔偿以后，仍然有权利要求社会保险行政部门或者用人单位进行工伤赔偿。 在民事赔偿方面，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一 规定，劳动者在因工伤残或者患职业病的情形下，依法享受社会保险待遇。《工伤保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户 ...
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申请认定张某为工亡，并向单位提出工伤赔偿，单位认为张某近亲属已经获得30万元交通事故赔偿款，坚持“补差”赔偿，只愿意支付3-5万元，拒绝全额支付 坚持“补差”是没有法律依据的，没有法律规定和理论支持。另外最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定，以及最高人民法院《 ...
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。梁某治疗、鉴定、参加仲裁、诉讼及其家属来井冈山市长坪井红竹凉席厂协商赔偿事宜共发生交通费4164元，住宿费1030元，餐费2683元，鉴定费190元。原告已 未签订合同的职工的工伤赔偿责任。本案双方主要存在两个争议，一个就是对于梁信国工资的认定；另一个就是对于伤残补助金的计算。 一、关于梁某工资的 ...
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组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但现在，一些私人企业认为花钱缴纳这样一笔保险金不值，于是想尽 企业，就业者一定要提高警惕。●记者：对于“工伤赔偿”过程，您有哪些建议？李水全：一是关于预先救助，我认为在工伤保险过程中，也应当建立类似于民事 ...
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的损失而行使追偿权，没有法律依据。判决被告混凝土公司、被告混凝土公司各赔偿原告财产损失20230元、8670元，共计28900元；驳回原告的其它诉讼请求。 一审 。 【评析】 本案关键问题是，企业对职工工伤赔偿后能否向直接侵权人追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一 ...
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关于工伤保险问题，与劳动者切身利益密切相关，且涉及到民事与行政交叉，较为复杂。为统一行政案件裁判标准，避免司法实践中类案不同判的现象，最高人民法院行政 或工伤保险基金可以向实际致害单位依法另行主张权利。 5、第三人民事侵权赔偿与工伤保险待遇的关系 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条、《最高 ...
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补助费、停工期间工资、一次性伤残就业补助金等共计65794元。巴拉斯公司支付范某一次性工伤医疗补助金120419元。巴拉斯公司对此不服，遂将范某与鼎诚公司一同告 巴拉斯公司应对范某所受到的损害，承担连带赔偿责任。巴拉斯公司与鼎诚公司之间签订的劳务派遣协议中关于工伤事故处理的约定不得对抗第三人。 最终在 ...
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