其他财产采取执行措施，但不得查封其营业场所。观点来源：《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》（法释〔2020〕21号） 03、商品房预售 利用两类账户规避、逃避执行的，应当依法承担责任。人民法院可以依法对两类账户采取预冻结措施，在工程完工且未拖欠农民工工资，监管部门按规定解除对两类 ...
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【案件类型】 农民工工资催讨 【办理方式】 劳动仲裁配合法院强制执行 【承办单位与承办人】 浙江品尚律师事务所徐君伟律师 【案情概要及办案经过】 2016年 就容易形成群体事件，形成不良的社会影响。单位确认拖欠工资的应该及时处理，存在应收款问题难以支付的。仲裁生效执行后，单位可以向执行局提供财产线索， ...
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的转承揽。2、目前我国司法实践中存在的问题，即建设工程合同违法分包、转包，造成拖欠农民工工资以及发生人身损害，责任主体不明确，无法得到有力赔偿的 认识，由此无法认定双方存在雇佣关系或者劳动关系。现实中发生人身伤亡事故的，司法实践中主要的法律依据是：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...
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特定的拒不支付劳动报酬行为犯罪化的一个重要原因。 在我国，用工方拖欠工资行为，尤其是拖欠农民工工资行为已不再是单纯的劳资纠纷问题，而成为一个广受关注的社会 特定的拒不支付劳动报酬行为犯罪化的一个重要原因。在设立该罪之前，关于是否对欠薪行为定罪处罚，有许多不同的声音。反对者主要的理由是拒不支付劳动报酬系 ...
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的第四项侵权行为，即解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的，因不存在支付工资报酬的问题，故劳动行政部门只责令用人单位支付劳动者经济补偿，还可以支付 共和国劳动法＞行政处罚办法》（劳部发〔１９９４〕５３２号）在拖欠或低于国家最低工资标准支付工资的赔偿金标准方面规定不一致，应按劳动部劳部发〔１９９４〕 ...
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的第四项侵权行为，即解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的，因不存在支付工资报酬的问题，故劳动行政部门只责令用人单位支付劳动者经济补偿，还可以支付 共和国劳动法＞行政处罚办法》（劳部发〔１９９４〕５３２号）在拖欠或低于国家最低工资标准支付工资的赔偿金标准方面规定不一致，应按劳动部劳部发〔１９９４〕 ...
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的第四项侵权行为，即解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的，因不存在支付工资报酬的问题，故劳动行政部门只责令用人单位支付劳动者经济补偿，还可以支付 共和国劳动法＞行政处罚办法》（劳部发〔１９９４〕５３２号）在拖欠或低于国家最低工资标准支付工资的赔偿金标准方面规定不一致，应按劳动部劳部发〔１９９４〕 ...
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的解决办法。但国务院办公厅《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》中，已明确将加大力度解决拖欠农民工工资问题，规定挂靠单位和被挂靠单位都应承担给付 安全设施材料等都掌握在用人单位一方，劳动者对这些证据是不可能具有举证能力的。如果一律规定劳动争议当事人，特别是劳动者一方适用“谁主张、谁举证”原则， ...
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第二项证据，胡律师另辟新径：得知刘某在索债无门的情况下，曾以建筑公司拖欠农民工工资的名义向劳动监察大队反映，劳动监察大队找建筑公司作过相关调查 年4月5日，浙江省高院出台《浙江省高级人民法院民事审判第一庭关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干疑难问题的解答》（以下简称《浙江省高院解答》），并召开了新闻 ...
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中，出现了前所未所的拖欠工程款事件。这些事件已严重影响了建筑施工企业的生存与发展、职工和农民工工资的发放和建筑市场的正常招投标管理秩序，引发了社会 的合同相对性原则，于2004年10月25日公布了《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》（以下简称司法解释）。该司法解释第26条 ...
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