月31日到2013年11月马x3个多月不请假、不上班，到别的单位上班，其性质属于旷工。根据双方劳动合同和员工手册的规定，单位可以终止劳动合同；2.马x不到岗 ，马x没有考勤，证明其没有上班。二外中心在马x擅自离职后要求马x来办理离职手续，从法律上看，二外中心没有不当之处；4.马x已经把社会保险转至其他 ...
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日到2013年11月贾X琨3个多月不请假、不上班，到别的单位上班，其性质属于旷工。根据双方劳动合同和员工手册的规定，单位可以解除劳动合同；2.贾X琨不到 X琨没有考勤，证明其没有上班。二外中心在贾X琨擅自离职后要求贾X琨来办理离职手续，从法律上看，二外中心没有不当之处；4.贾X琨自2013年7月份已经 ...
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单位的合法权益，这也是劳动者应尽的预先告知义务。员工若以不辞而别的方式离职，不符合劳动合同法关于劳动者行使解除权的规定，应当认定属于违法解除劳动合同。 劳动合同决定的内容要明确，至少应该载明以下内容：自该劳动者旷工期满之日起解除劳动合同；要求该劳动者在十五日之内办理档案、社保、公积金转移的手续，否则 ...
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刘某“自动离职”处理，对其工资进行结算后打入其工资卡内，并且为其办理了退工手续。 一周后，刘某回到公司上班，公司表示，其已自动离职，公司不 旷工的事实。 关于第二点是证明程序的合理合法性。公司不管以何种理由解除员工劳动关系，都必须按规定向员工发出解除劳动关系书面通知书，最重要的一点在于要能证明员工收到 ...
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技术等级为三级，月工资41元。1980年9月原告吴某某妻子生病住院，原告到厂里请假，没有被批准，原告离厂回家照看妻子18天后回厂要求上班，被告未让原告 工，月工资41元的标准和国家逐年普调升级情况的规定，以到1999年7月为止应发的工资标准为基准，给原告吴某某补交养老保险金办理退休手续或按规定支付原告 ...
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中称，她到分局只是请公安查一下江建新和狗黑的事有没有关系，民警却让她说看见了尸体，要她补这样那样的手续。时至今日，警方有关人士仍坚持认为狗黑是被江 某的行贿，本辩护人认为更不能成立，理由是： 第一，中华人民共和国刑法第三百八十九条关于行贿罪的规定是：为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪 ...
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威胁、胁迫和以拒绝支付劳动报酬强迫之下，强行被迫解除劳动合同关系，从而办理的离职手续，有以下证据足以证明： （1）在公司《离职管理规定》第25 何证据？难道只要劳动者最终离职即属于协商一致？ 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出 ...
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并履行相应的程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人；本人不 要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处 理”的规定和原劳动人事部劳人劳[1987]14号，关于“对擅自离职的，以旷工论处。可 ...
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孙某清家的款项中支付。2019年8月初，孙某清和吴某军到贷款银行办理了由孙某清直接偿付月供的手续，自2019年8月19日起，月供由孙某清 补充入住装修的证据。因此，孙某清不符合《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第28条所规定的排除执行的情形。3.吴某军是孙某清的姨夫，孙某 ...
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孙某清家的款项中支付。2019年8月初，孙某清和吴某军到贷款银行办理了由孙某清直接偿付月供的手续，自2019年8月19日起，月供由孙某清 补充入住装修的证据。因此，孙某清不符合《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第28条所规定的排除执行的情形。3.吴某军是孙某清的姨夫，孙某 ...
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